StyleAI VS Recruit Page
Vergleichen Sie StyleAI mit Recruit Page. Was ist der Unterschied zwischen StyleAI und Recruit Page?
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Zusammenfassen
StyleAI zusammenfassen
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StyleAI Landingpage
Recruit Page zusammenfassen
Recruit Page simplifies hiring with AI CV Screening, customizable career sites, seamless application management, in-app team communication, and powerful analytics. Streamline your recruitment process effectively.
Recruit Page Landingpage
Details vergleichen
StyleAI-Details
| Kategorien | KI-Website-Builder, AI Werbeassistent, AI SEO Assistent, KI-Webdesigner |
| StyleAI Website | https://usestyle.ai?utm_source=toolify |
| Zeit hinzugefügt | April 28 2023 |
| StyleAI Preise | -- |
Recruit Page-Details
| Kategorien | AI Rekrutierung, KI-Webdesigner |
| Recruit Page Website | https://recruit.page?utm_source=toolify |
| Zeit hinzugefügt | Juli 10 2024 |
| Recruit Page Preise | -- |
Vergleich der Nutzung
Wie benutzt man StyleAI?
To use StyleAI, start by signing up for a free trial. Once logged in, you can begin building your website with Levi, the AI assistant for web building. Levi provides a user-friendly interface that allows you to create and edit web pages, optimize layouts, and add or modify content. Additionally, you can utilize Seona, the AI assistant for SEO, to automatically boost your website's discoverability and reach more customers. Seona optimizes your site's content, headers, tags, and code to improve search rankings. Finally, you can take advantage of Astra, the AI assistant for Google ads, to design and activate effective ad campaigns effortlessly. Astra analyzes your website and creates professional ads to attract more customers.
Wie benutzt man Recruit Page?
To use Recruit Page, simply register on the platform, customize your career site, and post job offers. The platform will automate CV screening and provide tools for effective application management.
Vergleich der Profis zwischen StyleAI und Recruit Page
Kernfunktionen von StyleAI
- AI-powered web building, agency-grade editing, powerful editing tools
- Automatic SEO optimization, weekly updates, SEO-optimized blog generation
- Effortless Google ad campaigns, valuable insights about your business
Kernfunktionen von Recruit Page
- AI CV screening
- Customizable career sites
- Automatic AI CV screening
- Integrated communications
- Analytics and reporting
- Multi-user access
- Application management
Vergleich der Anwendungsfälle
Anwendungsfälle für StyleAI
- Create a professional website in minutes
- Improve your website's search rankings and increase organic traffic
- Launch effective Google ad campaigns that attract more customers
Anwendungsfälle für Recruit Page
- Streamlining the recruiting process
- Automating CV screening
- Efficient application management
Unterschiedlicher Plan zwischen StyleAI und Recruit Page
StyleAI
Es liegen leider keine Daten vor
Recruit Page
€19
AI CV screening, 3 concurrent job listings, up to 200 CVs in the database, customizable career site, private backend access, 3 slots for team members, GDPR compliant
€29
AI CV screening, unlimited job listings, up to 3000 CVs in the database, customizable career site, private backend access, 10 slots for team members, GDPR compliant
Custom
Custom integrations, unlimited team members, unlimited CV database
€190
Same features as the Standard monthly plan with an annual billing cycle
€290
Same features as the Professional monthly plan with an annual billing cycle
Custom
Same features as the Enterprise monthly plan with an annual billing cycle
StyleAI's Verkehr
StyleAI ist dasjenige mit 175.1K monatlichen Besuchen und 00:01:47 durchschnittlicher Besuchsdauer. StyleAI hat eine Seite pro Besuch von 3.88 und eine Absprungrate von 41.51%.
Aktueller Website-Verkehr
| Monatliche Besuche | 175.1K |
| Durchschnittliche Besuchsdauer | 00:01:47 |
| Seiten pro Besuch | 3.88 |
| Absprungrate | 41.51% |
Recruit Page's Verkehr
Recruit Page ist dasjenige mit 261 monatlichen Besuchen und 00:00:00 durchschnittlicher Besuchsdauer. Recruit Page hat eine Seite pro Besuch von 1.02 und eine Absprungrate von 47.07%.
Aktueller Website-Verkehr
| Monatliche Besuche | 261 |
| Durchschnittliche Besuchsdauer | 00:00:00 |
| Seiten pro Besuch | 1.02 |
| Absprungrate | 47.07% |
Geografischer Verkehr
Die wichtigsten 5 Länder/Regionen für StyleAI sind:United States 35.78%, India 16.23%, Pakistan 5.54%, Canada 4.89%, Australia 3.72%
Top 5 Länder/Regionen
 | 35.78% |
 | 16.23% |
 | 5.54% |
 | 4.89% |
 | 3.72% |
Geografischer Verkehr
Die wichtigsten 1 Länder/Regionen für Recruit Page sind:Japan 100.00%
Top 1 Länder/Regionen
 | 100.00% |
Quellen des Website-Verkehrs
Die 6 Hauptverkehrsquellen für StyleAI sind:Organische Suche 46.80%, Direkt 43.09%, Social 5.00%, Referral 4.76%, Anzeigen 0.26%, Mail 0.09%
Organische Suche | 46.80% |
Direkt | 43.09% |
Social | 5.00% |
Referral | 4.76% |
Anzeigen | 0.26% |
Mail | 0.09% |
Quellen des Website-Verkehrs
Die 6 Hauptverkehrsquellen für Recruit Page sind:Organische Suche 49.96%, Direkt 31.66%, Referral 13.62%, Social 3.13%, Anzeigen 1.43%, Mail 0.21%
Organische Suche | 49.96% |
Direkt | 31.66% |
Referral | 13.62% |
Social | 3.13% |
Anzeigen | 1.43% |
Mail | 0.21% |
Was ist besser: StyleAI oder Recruit Page?
StyleAI könnte etwas beliebter sein als Recruit Page. Wie Sie sehen können, hat StyleAI 175.1K monatliche Besuche, während Recruit Page 261 monatliche Besuche hat. Damit sich mehr Menschen für StyleAI entscheiden. Die Chancen stehen also gut, dass die Leute StyleAI auf sozialen Plattformen häufiger weiterempfehlen.
StyleAI hat eine durchschnittliche Besuchsdauer von 00:01:47, während Recruit Page eine durchschnittliche Besuchsdauer von 00:00:00 hat. Außerdem hat StyleAI eine Seite pro Besuch von 3.88 und eine Absprungrate von 41.51%. Recruit Page hat eine Seite pro Besuch von 1.02 und eine Absprungrate von 47.07%.
Die Hauptnutzer von StyleAI sind United States, India, Pakistan, Canada, Australia mit der folgenden Verteilung: 35.78%, 16.23%, 5.54%, 4.89%, 3.72%.
Die Hauptnutzer von Recruit Page sind Japan mit der folgenden Verteilung: 100.00%.
Siehe andere Vergleiche
Die meisten Menschen mögen
28.39%
13.95%