Mujeres líderes transformando el futuro del trabajo con IA

Índice

• Introducción
• Jennifer Chan: La inteligencia artificial al servicio del mercado emergente
• Allah Swandy: La tecnología como herramienta de inclusión
• John Loh: Llevando la atención de la salud mental al siguiente nivel
• Agnes Wan: Eliminando los sesgos inconscientes en la contratación
• Conclusión
• Preguntas frecuentes (FAQ)

Introducción

En esta conferencia, se reúnen destacadas mujeres líderes de la industria tecnológica para compartir su visión sobre el futuro del trabajo y las oportunidades que la tecnología ofrece en el mercado emergente. Cada una de ellas ha creado empresas exitosas en campos como la inteligencia artificial, la educación tecnológica y la atención de la salud mental. En este artículo, exploraremos las ideas y valores que guían su trabajo, y cómo están transformando la forma en que trabajamos y vivimos.

Jennifer Chan: La inteligencia artificial al servicio del mercado emergente

Jennifer Chan, CEO y cofundadora de Always AI, está revolucionando la forma en que nos comunicamos en los mercados emergentes. Su empresa está construyendo una plataforma de voz conversacional que permite la automatización de tareas en varios idiomas locales, como el inglés, el singlish y el bahasa. Además, están organizando y analizando los datos de voz para brindar una mayor visibilidad a las empresas sobre las intenciones de sus clientes. Con presencia en 10 países de Asia y América Latina, Always AI está ayudando a las empresas a ofrecer una experiencia de cliente personalizada y a comprender mejor las necesidades de sus clientes.

Su viaje hacia la tecnología comenzó cuando fue testigo del auge de las startups tecnológicas mientras estudiaba en los Estados Unidos. Después de fundar su primera empresa y pasar por el mundo de la inversión, Jennifer decidió centrarse en el potencial de la inteligencia artificial para el mercado emergente. Con un enfoque en la optimización de la comunicación y el análisis de datos, Always AI se ha convertido en un actor importante en la transformación digital de estas economías dinámicas.

Allah Swandy: La tecnología como herramienta de inclusión

Allah Swandy, cofundadora de Binar, está llevando la educación tecnológica a las masas en Indonesia. Su empresa ofrece programas de formación en habilidades tecnológicas, como programación, diseño de productos y gestión empresarial, con el objetivo de cerrar la brecha digital en el país. Además de enseñar habilidades digitales, Binar también se centra en fomentar el pensamiento estructurado y promover la analítica de datos en todos los campos laborales.

Allah reconoce que la conciencia de la importancia de las habilidades digitales es baja en Indonesia, por lo que han trabajado en estrecha colaboración con el gobierno para promover la educación tecnológica en todo el país. Su enfoque no se limita a enseñar técnicas de codificación, sino que también se centra en enseñar a pensar de manera estructurada y basada en datos. Al ofrecer una formación centrada en los procesos y las metodologías de la tecnología, Binar está empoderando a los estudiantes para que se conviertan en pensadores críticos y solucionadores de problemas en la economía digital.

John Loh: Llevando la atención de la salud mental al siguiente nivel

John Loh es el fundador y CEO de Thoughtful, una empresa de salud mental digital que busca brindar atención integral a través de soluciones digitales. Su visión es hacer que la atención de la salud mental sea más accesible y asequible para todos. A través de asociaciones con empresas y aseguradoras, Thoughtful ofrece programas de bienestar mental tanto preventivos como curativos, y busca cambiar la conversación en torno a la salud mental.

La inclusión es un valor fundamental para Thoughtful. La empresa ha trabajado para incorporar su oferta en pólizas de seguros, asegurando que la atención de la salud mental no sea solo un complemento, sino un derecho fundamental. Al proporcionar una plataforma integral de atención y herramientas de autocuidado, Thoughtful está cambiando la forma en que trabajamos en nuestra salud mental, fomentando un enfoque más inclusivo hacia el bienestar y eliminando el estigma asociado con la atención de la salud mental.

Agnes Wan: Eliminando los sesgos inconscientes en la contratación

Agnes Wan, CEO y cofundadora de Noise Fast, está utilizando la inteligencia artificial para ayudar a las empresas a contratar de manera más equitativa y objetiva. Su tecnología analiza las grabaciones en video de los candidatos y, a través de algoritmos y procesos de análisis de datos, elimina los sesgos subjetivos antes de proporcionar una puntuación objetiva. Esto complementa la labor de los entrevistadores y permite tomar decisiones de contratación más informadas.

El enfoque de Agnes consiste en proporcionar a los datos a los profesionales de recursos humanos para que tomen decisiones de contratación más justas. Su tecnología elimina la información personal identificable y se centra únicamente en las competencias y habilidades de los candidatos. De esta manera, Noise Fast está ayudando a las empresas a construir equipos más diversos y a promover una contratación basada en el mérito y no en los sesgos inconscientes.

Conclusión

Estas mujeres líderes en tecnología están abriendo camino en campos como la inteligencia artificial, la educación tecnológica y la atención de la salud mental. A través de su trabajo, están transformando la forma en que trabajamos, eliminando sesgos y promoviendo la inclusión en la fuerza laboral. Con un enfoque en la equidad, la accesibilidad y la objetividad, estas líderes están allanando el camino para un futuro del trabajo más justo y centrado en las personas.

Preguntas frecuentes (FAQ)

P: ¿Cuál es el objetivo principal de Always AI? R: Always AI busca reinventar la comunicación en los mercados emergentes, ofreciendo plataformas de voz conversacional en varios idiomas locales y proporcionando información a las empresas sobre las intenciones de sus clientes.

P: ¿Cuánto ha crecido Binar en los últimos años? R: Binar ha experimentado un crecimiento significativo, especialmente en términos de estudiantes de género femenino. Gracias a la contratación de facilitadoras femeninas, el porcentaje de mujeres estudiantes ha aumentado del 10% al 40% en solo cuatro años.

P: ¿Cómo está Thoughtful cambiando la conversación en torno a la salud mental? R: Thoughtful está trabajando para normalizar la atención de la salud mental y hacerla más accesible y asequible. A través de programas preventivos y curativos y asociaciones con empresas y aseguradoras, Thoughtful está cambiando la forma en que abordamos la salud mental.

P: ¿Cuál es el enfoque de Noise Fast en la contratación? R: Noise Fast utiliza la inteligencia artificial para eliminar los sesgos inconscientes en la contratación. Su tecnología analiza las grabaciones en video de los candidatos y proporciona una puntuación objetiva basada en las competencias y habilidades, promoviendo una contratación basada en el mérito.

P: ¿Cuál es el valor fundamental compartido por estas mujeres líderes en tecnología? R: La inclusión es el valor fundamental compartido por estas mujeres líderes en tecnología. Cada una de ellas se esfuerza por ofrecer soluciones equitativas, accesibles y objetivas en sus respectivos campos, promoviendo un futuro del trabajo más inclusivo y centrado en las personas.

Recursos:

• Always AI
• Binar
• Thoughtful
• Noise Fast