Pera Talent Assessment VS AI Job Board

Comparez Pera Talent Assessment VS AI Job Board, quelle est la différence entre Pera Talent Assessment et AI Job Board ?

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Comparer les détails

Détails de Pera Talent Assessment

Catégories Recrutement de l'IA
Site Web de Pera Talent Assessment https://getpera.com?utm_source=toolify
Temps supplémentaire Avril 05 2024
Pera Talent Assessment Tarification --

Détails de AI Job Board

Catégories Recrutement de l'IA
Site Web de AI Job Board https://nextaijobs.com?utm_source=toolify
Temps supplémentaire Mai 10 2024
AI Job Board Tarification --

Comparaison de l'utilisation

Comment utiliser Pera Talent Assessment ?

1. Compara a los candidatos en las competencias que conducen al éxito haciendo 3 preguntas abiertas. 2. Atrapa el mejor talento antes que otros en la contratación de graduados o en volúmenes altos. 3. Deja de contratar y despedir para encontrar a tus mejores intérpretes en la contratación de ventas. 4. Toma decisiones de inversión y de intervención basadas en datos en capital de riesgo.

Comment utiliser AI Job Board ?

Explora listados de empleo, postúlate a posiciones y mantente actualizado con las últimas tendencias en carreras de IA.

Comparer les avantages de Pera Talent Assessment et de AI Job Board

Caractéristiques principales de Pera Talent Assessment

  • Evaluación de talento previa al empleo
  • Contratación de los mejores intérpretes más rápido
  • Descubrimiento de competencias únicas que predicen el rendimiento laboral

Caractéristiques principales de AI Job Board

  • Búsqueda de Empleo
  • Orientación Profesional de IA

Comparer les cas d'utilisation

Cas d'utilisation de Pera Talent Assessment

  • Contratación de graduados: Atrapa a los mejores intérpretes de manera imparcial.
  • Contratación de ventas: Contrata a los mejores puntuadores que generan un 94% más de ingresos que sus compañeros.
  • Capital de riesgo: Minimiza los factores de riesgo y optimiza los equipos de tus empresas en cartera.

Cas d'utilisation de AI Job Board

  • Encontrar posiciones de Ingeniero de IA
  • Postular a roles de Gerente de Producto de IA
Comparer le trafic/les visiteurs mensuels

Le trafic de Pera Talent Assessment

Pera Talent Assessment est celui avec 13.7K visites mensuelles et 00:07:17 durée moyenne des visites. Pera Talent Assessment a une page par visite de 1.17 et un taux de rebond de 59.66%.

Trafic des sites web les plus récents

Visites mensuelles 13.7K
Durée moyenne de la visite 00:07:17
Pages par visite 1.17
Taux de rebond 59.66%
Dec 2023 - Jun 2024 Tout le trafic :

Le trafic de AI Job Board

AI Job Board est celui avec 21.5K visites mensuelles et 00:00:11 durée moyenne des visites. AI Job Board a une page par visite de 0.12 et un taux de rebond de 31.28%.

Trafic des sites web les plus récents

Visites mensuelles 21.5K
Durée moyenne de la visite 00:00:11
Pages par visite 0.12
Taux de rebond 31.28%
Feb 2024 - Jun 2024 Tout le trafic :

Trafic géographique

Les 5 premiers pays/régions pour Pera Talent Assessment sont :Netherlands 11.60%, Turkey 7.74%, Indonesia 7.58%, Colombia 7.40%, Ukiain 5.60%

Top 5 Pays/régions

Netherlands
11.60%
Turkey
7.74%
Indonesia
7.58%
Colombia
7.40%
Ukiain
5.60%

Trafic géographique

Les 5 premiers pays/régions pour AI Job Board sont :United States 7.75%, Turkey 5.73%, Vietnam 4.96%, Colombia 4.44%, Chile 4.40%

Top 5 Pays/régions

United States
7.75%
Turkey
5.73%
Vietnam
4.96%
Colombia
4.44%
Chile
4.40%

Sources du trafic du site web

Les 6 principales sources de trafic vers Pera Talent Assessment sont :Direct 84.57%, Recherche organique 15.43%, E-mail 0.00%, Réseaux sociaux 0.00%, Sites référents 0.00%, Display Ads 0.00%

Direct
84.57%
Recherche organique
15.43%
E-mail
0.00%
Réseaux sociaux
0.00%
Sites référents
0.00%
Display Ads
0.00%
Dec 2023 - Jun 2024 Appareils de bureau globaux uniquement

Sources du trafic du site web

Les 6 principales sources de trafic vers AI Job Board sont :Sites référents 50.13%, Recherche organique 46.96%, Direct 2.91%, E-mail 0.00%, Réseaux sociaux 0.00%, Display Ads 0.00%

Sites référents
50.13%
Recherche organique
46.96%
Direct
2.91%
E-mail
0.00%
Réseaux sociaux
0.00%
Display Ads
0.00%
Feb 2024 - Jun 2024 Appareils de bureau globaux uniquement

Quel est le meilleur : Pera Talent Assessment ou AI Job Board ?

AI Job Board pourrait être un peu plus populaire que Pera Talent Assessment. Comme vous pouvez le voir, Pera Talent Assessment a 13.7K visites mensuelles, tandis que AI Job Board a 21.5K visites mensuelles. Ainsi, plus de personnes choisissent AI Job Board. Il y a donc de fortes chances que les gens recommandent davantage AI Job Board sur les plateformes sociales.

Pera Talent Assessment a une durée Avg.visit de 00:07:17, tandis que AI Job Board a une durée Avg.visit de 00:00:11. En outre, Pera Talent Assessment a une page par visite de 1.17 et un taux de rebond de 59.66%. AI Job Board a une page par visite de 0.12 et un taux de rebond de 31.28%.

Les principaux utilisateurs de Pera Talent Assessment sont Netherlands, Turkey, Indonesia, Colombia, Ukiain, avec la distribution suivante : 11.60%, 7.74%, 7.58%, 7.40%, 5.60%.

Les principaux utilisateurs de AI Job Board sont United States, Turkey, Vietnam, Colombia, Chile, avec la distribution suivante : 7.75%, 5.73%, 4.96%, 4.44%, 4.40%.

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