Qu'est-ce qu'un CV adapté aux ATS?

Les employeurs et les responsables de l'embauche utilisent des systèmes de suivi des candidatures (ATS) pour filtrer les milliers de CV qu'ils reçoivent pour une offre d'emploi. Les systèmes de suivi des candidatures (ATS) ne filtrent que les CV avec le meilleur correspondance de mots clés, qui sont considérés comme des CV adaptés aux ATS. Pour vous assurer que votre CV est filtré, vous devez l'optimiser pour chaque poste vacant auquel vous postulez.

Comment savoir si un employeur utilise un ATS?

Si on vous demande de postuler par le biais du tableau des emplois de l'employeur, en téléchargeant votre CV dans un formulaire en ligne sur un site web, dans 99 % des cas, l'employeur utilise un système de suivi des candidatures (ATS). Il est toujours préférable d'adapter, d'optimiser et de vérifier votre CV avec notre scanner ATS avant de postuler à un tel poste.

Comment savoir si mon CV est conforme aux ATS?

Chaque système de suivi des candidatures (ATS) a sa propre façon de vérifier les CV. Certains peuvent ne pas comprendre votre CV s'il n'est pas formaté correctement. Par exemple, la plupart des logiciels ATS ne sont pas en mesure de comprendre les éléments graphiques, les tableaux, les colonnes, etc. Il est donc préférable de les éviter lorsque vous rédigez votre CV. L'outil ATS Checker de ATSFriendly.com peut vous montrer à quel point votre CV correspond aux logiciels ATS populaires tels que iCIMS, Recruiterbox Lever, Greenhouse et Taleo.

Les systèmes ATS analysent-ils les CV?

Oui. Chaque système de suivi des candidatures (ATS) est livré avec un scanner ATS qui analyse essentiellement le texte de votre CV. Il extrait ensuite tous les mots clés, les compétences, les qualifications académiques, les expériences de travail, les verbes d'action pour voir dans quelle mesure vous correspondez à la description du poste. Il est donc essentiel d'avoir un CV adapté à chaque poste vacant auquel vous postulez. Surtout si vous postulez pour un poste très concurrentiel.

Comment faire un CV adapté aux ATS?

Personnalisez votre CV en fonction de l'emploi spécifique auquel vous postulez. Faites correspondre les mots clés avec les compétences mentionnées dans la description du poste. Utilisez les versions longues et les acronymes des mots clés. N'utilisez pas de graphiques, de colonnes, de tableaux, de barres de progression, etc. Ils peuvent sembler attrayants, mais les ATS ne sont pas en mesure de les lire. Utilisez des en-têtes de section standard (Introduction, Expérience professionnelle, Compétences, Formation). Utilisez une police traditionnelle et facile à lire. Analysez votre CV avant de postuler, en utilisant un vérificateur de CV ATS.

Comment fonctionne ATSFriendly.com?

ATSFriendly.com augmente vos chances d'être présélectionné par un système de suivi des candidatures (ATS) d'au moins 50 %, tout en réduisant le temps que vous passez à trouver les mots clés dans l'offre d'emploi pour optimiser votre CV. Notre intelligence artificielle (IA) affinée extraira tous les mots clés, y compris les compétences techniques, les compétences relationnelles, les verbes d'action, les besoins en expérience professionnelle, les titres de poste, etc. de votre CV et les listera pour vous. Vous pourrez simplement ajouter les mots clés manquants à votre CV et postuler pour le poste vacant. Les scanners ATS vous donneront alors un score en tant que candidat de premier plan, et votre CV arrivera enfin sur le bureau du responsable de l'embauche, ce qui augmentera certainement vos chances de décrocher le premier entretien.

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Qu'est-ce que ATSFriendly.com ?

ATSFriendly.com est un outil d'analyse et d'optimisation de CV alimenté par l'IA qui permet de s'assurer qu'un CV est compatible avec une description de poste avant de postuler à un emploi. Il analyse les mots clés de la description de poste et du CV, et fournit des conseils d'amélioration.

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