Emocional - Logiciel RH pour les entreprises durables

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Introduction :
"Emocional : logiciel RH privilégiant le bien-être émotionnel pour les entreprises durables, augmentant la productivité"
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Jun 16 2023
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Emocional - Logiciel RH pour les entreprises durables Informations sur le produit

Qu'est-ce que Emocional - Logiciel RH pour les entreprises durables ?

Emocional est un logiciel RH conçu pour les entreprises durables qui accordent la priorité au bien-être émotionnel des équipes et augmentent leur productivité. Il utilise l'intelligence artificielle (IA) pour détecter les problèmes émotionnels potentiels, promouvoir le bien-être émotionnel et un environnement de travail positif, et fournir une assistance psychologique personnalisée et des plans d'action. Emocional offre une analyse en temps réel des émotions, du stress et de la personnalité par le biais de la vidéo, avec une précision de 96%.

Comment utiliser Emocional - Logiciel RH pour les entreprises durables ?

Pour utiliser Emocional, commencez par vous inscrire à un essai gratuit ou demander une démonstration. Une fois que vous avez accès, vous pouvez intégrer Emocional à vos processus RH et offrir à vos équipes l'accès à l'Assistant Virtuel Émotionnel (EVA), un chatbot qui offre un soutien émotionnel personnalisé et des ressources. Emocional offre également une analyse émotionnelle en temps réel par le biais de la vidéo. Vous pouvez utiliser les informations et les données fournies par Emocional pour détecter et prévenir les problèmes émotionnels, promouvoir le bien-être et la productivité, et offrir une assistance psychologique personnalisée à vos équipes.

Fonctionnalités de base de Emocional - Logiciel RH pour les entreprises durables

Analyse émotionnelle en temps réel par le biais de la vidéo avec une précision de 96%

Assistant Virtuel Émotionnel (EVA) pour un soutien émotionnel personnalisé

Prévention des risques psychosociaux

Promotion du bien-être émotionnel et d'un environnement de travail positif

Assistance psychologique personnalisée et plans d'action

Intégration avec les processus RH

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