Pera Talent Assessment
Qu'est-ce que Pera Talent Assessment ?
Recrutez les meilleurs performeurs plus rapidement | Évaluation des compétences avant l'embauche | Découvrez des compétences uniques qui sont de réels prédicteurs de la performance au travail.
Comment utiliser Pera Talent Assessment ?
1. Comparez les candidats sur les compétences qui mènent au succès en posant 3 questions ouvertes. 2. Capturez les meilleurs talents avant les autres dans les recrutements de diplômés / en grand volume. 3. Arrêtez d'embaucher et de licencier pour trouver vos meilleurs performeurs dans les recrutements commerciaux. 4. Prenez des décisions d'investissement et d'intervention dans les équipes basées sur les données en capital-risque.
Fonctionnalités de base de Pera Talent Assessment
Évaluation des compétences avant l'embauche
Embaucher les meilleurs performeurs plus rapidement
Découvrir des compétences uniques qui prédisent la performance au travail
Les cas d'utilisation de Pera Talent Assessment
Recrutement de diplômés : Capturez les meilleurs performeurs de manière impartiale.
Recrutement commercial : Embauchez les meilleurs résultats, qui génèrent 94% de revenus supplémentaires par rapport à leurs pairs.
Capital-risque : Minimisez les facteurs de risque et optimisez les équipes de vos entreprises du portefeuille.
FAQ de Pera Talent Assessment
Qu'est-ce qui différencie Pera des autres évaluations ?
Comment savez-vous que Pera fonctionne ?
Est-ce que trois questions sont vraiment suffisantes pour évaluer les compétences ?
L'interview numérique de Pera est-elle impartiale ?
Comment Pera assure-t-il la sécurité des données des candidats ?
Pera Talent Assessment E-mail d'assistance, contact du service client et contact de remboursement, etc.
Plus de contacts, visitez la page Contactez-nous(https://www.getpera.com/contact-us)
Société Pera Talent Assessment
Pera Talent Assessment Nom de l'entreprise : Pera People Science B.V. .
Pour en savoir plus sur Pera Talent Assessment, veuillez visiter la la page À propos de nous(https://www.getpera.com/about) .
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