ATSとは何ですか？

目次

1. ATSとは何ですか？(What is an ATS?)
2. ATSが存在する理由(Reasons for the Existence of ATS)
3. ATSが自動的に応募者を拒否するか？(Does ATS Automatically Reject Applicants?)
4. Bamboo HRというATSについて(About the ATS called Bamboo HR)
5. ATSフレンドリーなレジュメとは？(What is an ATS-Friendly Resume?)
6. ATSの使い方-ジョブオープニングを追加する方法(How to Use ATS: Adding Job Openings)
7. ATSの使い方-候補者を管理する方法(How to Use ATS: Managing Candidates)
8. ATSの応募者のスクリーニング(ATS Applicant Screening Process)
9. ATSが応募者に提供する利点(Advantages of ATS for Applicants)
10. ATSの役割と重要性(The Role and Importance of ATS)

ATSとは何ですか？

ATS（Applicant Tracking System）とは、採用担当者やヒアリングマネージャーにとって、採用プロセス全体で候補者を追跡するためのシステムです。これは、スプレッドシート上での手動管理を回避するために企業が必要とするものです。ATSは、応募者の履歴書や情報を一元管理し、採用プロセスをスムーズにすることができます。

ATSが存在する理由

企業がATSを必要とする理由は、次の通りです。例えば、Googleの採用担当者が次の月に10人の採用を行う必要があるとします。彼らは300件の応募書類を閲覧し、その中から30人を面接したいと考えます。そして、これらの30人との関係を維持し、面接をスケジュールし、最終的に候補者を決定する必要があります。これをスプレッドシート上で行うことは非常に手間がかかります。そのため、ATSが存在するのです。

ATSが自動的に応募者を拒否するか？

一部の人々は、ATSが自動的にキーワードを検索し、キーワードがない応募書類に対して自動的に拒否メールを送信すると考えていますが、これは誤解です。ATSは自動的に応募者を拒否する機能はありません。ATSは単に採用担当者が候補者を追跡するためのツールです。

Bamboo HRというATSについて

Bamboo HRはATSの1つであり、多くの企業が採用プロセスを効率化するために使用しています。Bamboo HRでは、採用タブを使用してジョブオープニングと候補者を組織化することができます。

ATSフレンドリーなレジュメとは？

ATSフレンドリーなレジュメとは、ATSが正しく解析できるようなフォーマットの履歴書のことです。これにより、採用担当者の作業が容易になります。ATSフレンドリーなレジュメの作成方法については、以下のリンクをクリックしてください。

ATSの使い方-ジョブオープニングを追加する方法

ATSを使用する際の最初のステップは、ジョブオープニングを追加することです。ジョブオープニングを追加するには、採用タブに移動し、必要な情報を入力して保存します。

ATSの使い方-候補者を管理する方法

ATSを使用すると、候補者の情報を一元管理することができます。候補者を追加したり、スクリーニングのステータスを変更したりすることができます。

ATSの応募者のスクリーニング

ATSを使用すると、採用担当者は候補者の情報を確認し、スクリーニングの結果に基づいて次のステップを決定することができます。

ATSが応募者に提供する利点

応募者にとってATSの利点は、次の通りです。

• 応募書類や情報を一元管理できるため、簡単に探すことができます。
• タイムラインやステータスの変更など、採用プロセスの進捗を把握できます。

ATSの役割と重要性

ATSの役割と重要性は、次の通りです。

• 採用プロセスを効率化し、無駄な時間を節約します。
• 候補者の情報を正確に管理し、採用担当者の作業をサポートします。

以上がATSに関する基本的な情報です。ATSは採用プロセスを効率化するための重要なツールであり、応募者にも利点があります。ATSフレンドリーなレジュメを作成することで、採用担当者の作業を容易にしましょう。

FAQに関する質問と回答

Q: ATSは自動的に応募者を拒否しますか？ A: いいえ、ATSは自動的に応募者を拒否する機能はありません。応募者の評価は採用担当者が行います。

Q: ATSフレンドリーなレジュメとは何ですか？ A: ATSフレンドリーなレジュメとは、ATSが正しく解析できる形式の履歴書のことです。

Q: ATSの利点は何ですか？ A: ATSの利点は、応募書類や情報を一元管理できることや、採用プロセスの進捗を把握できることです。