Pera Talent Assessment과 AI Job Board을(를) 비교해 보세요. Pera Talent Assessment과 AI Job Board의 차이점은 무엇인가요?
Pera Talent Assessment 방문 페이지
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AI Job Board 방문 페이지
카테고리 | AI 채용 |
Pera Talent Assessment 웹사이트 | https://getpera.com?utm_source=toolify |
추가된 시간 | 4월 05 2024 |
Pera Talent Assessment 가격 | -- |
카테고리 | AI 채용 |
AI Job Board 웹사이트 | https://nextaijobs.com?utm_source=toolify |
추가된 시간 | 5월 10 2024 |
AI Job Board 가격 | -- |
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Pera Talent Assessment은(는) 13.7K 월간 방문과 00:07:17 평균 방문 기간을 가진 것입니다. Pera Talent Assessment의 방문당 페이지 수는 1.17이고 이탈률은 59.66%입니다.
월 방문자 수 | 13.7K |
평균·방문시간 | 00:07:17 |
방문당 페이지 수 | 1.17 |
이탈률 | 59.66% |
AI Job Board은(는) 21.5K 월간 방문과 00:00:11 평균 방문 기간을 가진 것입니다. AI Job Board의 방문당 페이지 수는 0.12이고 이탈률은 31.28%입니다.
월 방문자 수 | 21.5K |
평균·방문시간 | 00:00:11 |
방문당 페이지 수 | 0.12 |
이탈률 | 31.28% |
Pera Talent Assessment의 상위 5 국가/지역은 다음과 같습니다:Netherlands 11.60%, Turkey 7.74%, Indonesia 7.58%, Colombia 7.40%, Ukiain 5.60%
Netherlands | 11.60% |
Turkey | 7.74% |
Indonesia | 7.58% |
Colombia | 7.40% |
Ukiain | 5.60% |
AI Job Board의 상위 5 국가/지역은 다음과 같습니다:United States 7.75%, Turkey 5.73%, Vietnam 4.96%, Colombia 4.44%, Chile 4.40%
United States | 7.75% |
Turkey | 5.73% |
Vietnam | 4.96% |
Colombia | 4.44% |
Chile | 4.40% |
Pera Talent Assessment에 대한 6가지 주요 트래픽 소스는 다음과 같습니다.직접 84.57%, 검색 15.43%, 메일 0.00%, 소셜 0.00%, 추천 0.00%, 디스플레이 광고 0.00%
직접 | 84.57% |
검색 | 15.43% |
메일 | 0.00% |
소셜 | 0.00% |
추천 | 0.00% |
디스플레이 광고 | 0.00% |
AI Job Board에 대한 6가지 주요 트래픽 소스는 다음과 같습니다.추천 50.13%, 검색 46.96%, 직접 2.91%, 메일 0.00%, 소셜 0.00%, 디스플레이 광고 0.00%
추천 | 50.13% |
검색 | 46.96% |
직접 | 2.91% |
메일 | 0.00% |
소셜 | 0.00% |
디스플레이 광고 | 0.00% |
AI Job Board은(는) Pera Talent Assessment보다 약간 더 인기가 있을 수 있습니다. 보시다시피 Pera Talent Assessment의 월간 방문수는 13.7K회이고 AI Job Board의 월간 방문수는 21.5K회입니다. 따라서 더 많은 사람들이 AI Job Board을(를) 선택합니다. 따라서 사람들이 소셜 플랫폼에서 AI Job Board을(를) 더 많이 추천할 가능성이 있습니다.
Pera Talent Assessment의 평균 방문 기간은 00:07:17이고 AI Job Board의 평균 방문 기간은 00:00:11입니다. 또한 Pera Talent Assessment의 방문당 페이지 수는 1.17이고 이탈률은 59.66%입니다. AI Job Board의 방문당 페이지 수는 0.12이고 이탈률은 31.28%입니다.
Pera Talent Assessment의 주요 사용자는 Netherlands, Turkey, Indonesia, Colombia, Ukiain이며 분포는 11.60%, 7.74%, 7.58%, 7.40%, 5.60%입니다.
AI Job Board의 주요 사용자는 United States, Turkey, Vietnam, Colombia, Chile이며 분포는 7.75%, 5.73%, 4.96%, 4.44%, 4.40%입니다.