인텔의 CIO가 전하는 여성 기술자의 리더십과 영향력

목차

1. 소개
2. 기술의 변화와 비즈니스 모델의 파괴
3. 여성 기술자의 역할과 영향력 증가
4. 글로벌 사례와 영감을 주는 여성 리더십
5. 작은 행동들이 큰 변화를 만들어낸다
6. 여성을 위한 STEM 교육 및 커리어 지원
7. 핵심 요약
8. 자주 묻는 질문

1. 소개

안녕하세요 여러분! 오늘은 여성 기술자들을 위한 글로벌 컨퍼런스에 오신 것을 환영합니다. 저는 인텔의 기업 부사장이자 CIO인 김 군을 소개할 기회가 있어 매우 기쁘게 생각하고 있습니다. 인텔은 인도의 기술 씬과 긴밀한 협력을 맺고 있는 기업으로 여러분과 함께 이 곳에서 보낼 수 있는 기회에 감사드립니다.

2. 기술의 변화와 비즈니스 모델의 파괴

여러분은 이미 알고 계실 것이지만, 기술은 영원히 비즈니스를 변화시키고 있으며, 기존의 비즈니스 모델을 위협하고 있습니다. 여러분들의 직업이 이러한 혁신을 주도하고 있다는 것은 매우 기쁜 일입니다. 여러분들은 여성 과학자, 기술자들로서 이 변화의 센터에 서 있으며, 더 나은 세상을 위한 결과물을 만들어내고 있습니다.

기업과 기술이 어떻게 혁신을 이루고 있는지에 대한 사례를 살펴보겠습니다. 에어비앤비는 전 세계에서 가장 큰 숙박업체입니다. 하지만 자체적으로 호텔이나 부동산을 보유하고 있지 않습니다. 그들은 플랫폼을 제공하여 호스트와 게스트가 직접 숙박을 예약하고, 이 과정에서 수수료를 받는 방식으로 돈을 벌고 있습니다.

또한 위쳇은 전 세계에서 가장 큰 통신사입니다. 하지만 전통적인 통신 인프라를 보유하고 있지 않습니다. 그들은 앱을 통해 사용자들이 소통하고, 이 과정에서 통신 인프라를 사용하는 방식으로 돈을 벌고 있습니다.

이러한 예시를 통해 여러분이 일하는 업계가 어떻게 변화하고 있는지 알 수 있습니다. 데이터와 분석이 핵심 자산이 되며, 서비스는 이를 활용하여 가치를 창출하는 도구가 됩니다. 기술은 더욱 강력하고 저렴해지며, 누구나 사용할 수 있게 되었습니다. 이러한 플랫폼과 생태계는 기업의 전략이자 혁신의 열쇠입니다.

3. 여성 기술자의 역할과 영향력 증가

여러분은 이미 이러한 혁신을 주도하는 업계의 중요한 위치에 있습니다. 여성 기술자들의 리더십은 강력한 영감과 선도력을 제공하고 있습니다. 여러분 중에는 서남아시아에서 가장 영향력 있는 여성으로 선정된 인텔 아시아 지역의 부사장인 데브 조니 고를 아시는 분들이 있을 것입니다. 그녀는 인도에서의 디지털 변화를 주도하고, 이니셔티브를 통해 나라 전체를 변화시키는 역할을 맡고 있습니다.

또한, 유튜브의 CEO 인 수잔 워지는 구글 검색을 기반으로 한 비즈니스를 성공시키고, 유튜브를 16억 달러에 인수하는 작업을 주도하였습니다. 그녀는 5명의 자녀를 기르는 매우 바쁜 일상 속에서도 혁신적이고 창의적인 리더로서의 역할을 수행하고 있습니다.

또 다른 영감을 주는 여성은 중국의 디디 택시 회사의 회장인 쥔 루징입니다. 그들은 기존 택시 서비스와 연동되는 택시앱을 만들어 신속하고 효율적인 서비스를 제공하고 있습니다. 그들은 중국에서 가장 큰 온디맨드 교통 회사로 성장했으며, 우버와 같은 기업들로부터 새로운 경쟁자들의 등장도 유발했습니다.

이러한 영향력 있는 여성들을 지칭하는 것은 끝이 없겠지만, 여성들이 현재 기술 기업의 리더로서 더 많은 영향력을 발휘하고 있다는 사실은 분명합니다. 또한, 여성들은 소비자로서 기술 제품에 대한 수요 또한 크게 좌우하고 있으며, 이는 업계에 대한 긍정적인 영향을 미치고 있습니다.

4. 글로벌 사례와 영감을 주는 여성 리더십

여성들이 기술 기업을 이끄는 영역에서 차지하고 있는 지위는 이미 크게 변화하고 있습니다. 그렇지만 그것이 여성들이 하는 일의 전부는 아닙니다. 여성들은 이미 전 세계적으로 소비자 전자 기기의 최대 소비자입니다. 기술 제품을 선택하고 구매하는 일에 있어서 여성들의 영향력은 굉장히 큽니다. 이는 업계에 큰 도움이 됩니다.

여성들은 또한 혁신적인 기술을 개발하고 있습니다. 컴퓨터 과학과 소프트웨어 분야에서 여성 특허의 수가 급증하고 있으며, 이로 인해 나온 결과물은 다양한 산업 분야에서 인정받고 있습니다.

여성 리더십의 중요성에 대한 사례를 들어보면, 김 군이 언급한 '30명의 여성 리더' 라는 책을 예로 들 수 있습니다. 이 책에서는 여성 기업가들이 그들의 이야기를 통해 리더십에 대한 영감을 제공하고 있습니다. 이 책은 여성들에게 큰 영감을 주고, 변화를 주도하도록 돕고 있습니다.

5. 작은 행동들이 큰 변화를 만들어낸다

소규모 변화는 나중에 큰 차이를 만들어낼 수 있다는 개념을 '나비 효과'라고 합니다. 여러분 모두가 일상적인 소행들을 통해 큰 변화를 만들어낼 수 있습니다. 예를 들어, 한 명의 젊은 여성을 스템 분야로 유도하는 데에 참여할 수 있습니다. 여러분의 지역 학교나 조직에 참여하여 성공한 여성들을 보여주고, 소녀들이 선배들을 보고 따라갈 수 있는 모습을 보여줄 수 있습니다.

또한, 한 명의 경력 개발을 위해 도움이 필요한 여성을 찾아주는 것도 좋은 행동입니다. 멘토링을 통해 그들의 커리어를 적극적으로 지원하고, 기회를 늘려주며, 그들의 성과를 다른 사람들과 공유하는 것은 매우 중요합니다.

이러한 작은 행동들은 큰 변화를 만들어내고, 스템 분야의 여성 인력을 확대시키는 데에 도움을 줄 것입니다. 우리가 이러한 세 가지 행동을 함께 실천한다면, 스템 분야에서 여성들에 대한 파이프라인이 더욱 강화되고, 여성들의 커리어가 더욱 가속화될 것입니다.

6. 여성을 위한 STEM 교육 및 커리어 지원

STEM 분야에서 성장하고 싶은 여성들을 위해 우리는 몇 가지 권장사항을 드릴 수 있습니다. 첫 번째로, 이 분야에 흥미를 느끼는 젊은 여성 한 명을 설득하는 것입니다. 현지 학교나 단체에 참여하여 젊은 여성들이 여러분과 같은 성공한 여성을 보고 포부를 키울 수 있도록 도와주세요.

두 번째로, 한 명의 전문 직업 여성을 지원하는 것입니다. 멘토십을 통해 그녀의 커리어를 진전시키고, 기회를 넓혀주며, 그녀의 성과를 공유하는 것은 매우 중요합니다. 이렇게 함으로써 우리는 여성들의 커리어를 가속화할 수 있습니다.

마지막으로, 한 명의 동료를 동료를 협력할 수 있게 도와주세요. 우리는 지지자와 동료의 도움 없이 혼자서 모든 것을 할 수 없습니다. 여성들과 협력하여 함께 성장하고 혁신의 동력이 되어줄 동료를 찾아주세요.

7. 핵심 요약

• 기술의 변화와 비즈니스 모델의 파괴는 여성들에게 큰 기회를 제공합니다.
• 여성들은 기술 기업의 리더로서 많은 영향력을 발휘하고 있으며, 소비자로서도 큰 영향을 미치고 있습니다.
• 우리는 작은 행동을 통해 큰 변화를 만들어낼 수 있습니다. 스템 분야로 젊은 여성을 유도하고, 동료들을 지원하며, 스스로와 다른 여성들을 대변하는 것은 언제든 가능합니다.
• STEM 교육 및 커리어 개발을 위해 우리는 지속적인 지원과 협력이 필요합니다.

8. 자주 묻는 질문

Q: 기술의 변화는 어떤 영향을 미치고 있나요? A: 기술의 변화는 비즈니스 모델을 완전히 파괴하며, 우리의 전문분야에도 혁명적인 변화를 가져오고 있습니다. 그로 인해 여성들은 더욱 중요한 역할을 맡게 되었습니다.

Q: 스템 분야에서 성장하고 싶은데 어떤 조언을 주시나요? A: 일단, 스템 분야에서 일하는 것을 좋아하는지 고민해보세요. 그리고 더 나은 결과를 이룰 수 있는 목표와 가치에 열정을 가지세요. 또한, 끊임없이 세계의 변화를 주시하고 새로운 기술과 도구를 습득하는 노력이 필요합니다.

Q: 여성들을 위한 STEM 교육 및 커리어 지원은 왜 중요한가요? A: 여성들은 스템 분야에서 흥미로운 기회를 많이 가지고 있지만, 여전히 남성들보다 적은 비율로 참여하고 있습니다. 우리는 이러한 격차를 좁히기 위해 여성들을 지원하고, 교육과 멘토링을 통해 그들의 성공을 돕고자 합니다.