Workshop AMD: Uma Experiência Transformadora na Pesquisa em Gestão

Índice

1. Introdução
2. O Workshop da Escola Robbins em Toronto
3. A Generosidade de Espírito do AMD
4. A Importância dos Workshops
5. Compreendendo o AMD 5.1. Visão Geral do AMD 5.2. O Processo de Submissão de Artigos 5.3. Os Critérios de Aceitação do AMD
6. Impacto no Campo da Gestão
7. Construindo uma Nova Abordagem
8. Resultados do Workshop
9. O Papel do AMD na Pesquisa em Gestão
10. Conclusão

Workshop AMD: Construindo uma Nova Abordagem para a Pesquisa em Gestão

O Workshop da Escola Robbins em Toronto foi um evento marcante para a revista Academy of Management Discoveries (AMD). Cada vez mais reconhecido em todo o mundo, este workshop trouxe participantes de diferentes áreas da gestão, promovendo um ambiente estimulante e excelente para troca de ideias. Completamente lotado, o workshop foi indicativo das qualidades-chave do AMD, como a generosidade de espírito e o profissionalismo compartilhado entre os autores.

1. Introdução

AMD tem se destacado por sua abordagem inovadora e por apresentar uma compreensão única da pesquisa em gestão. Este workshop forneceu uma oportunidade para autores compartilharem suas ideias e receberem feedback valioso dos editores e associados. A colaboração entre autores e revisores permitiu uma melhor compreensão das expectativas e critérios da revista.

2. O Workshop da Escola Robbins em Toronto

O workshop realizado na Escola Robbins em Toronto foi considerado um sucesso. Com salas cheias e uma atmosfera vibrante, os participantes tiveram a oportunidade de se aprofundar em artigos que ainda estão sendo desenvolvidos. Os autores compartilharam resumos de seus trabalhos e receberam feedback direto sobre como adequar suas pesquisas aos critérios do AMD.

3. A Generosidade de Espírito do AMD

Um dos aspectos mais elogiados do AMD é sua generosidade de espírito. Durante o workshop, os participantes sentiram o incentivo e o apoio do coletivo para desenvolver seus artigos. A troca de ideias e sugestões foi fundamental para aprimorar o trabalho dos autores, garantindo que suas pesquisas estejam alinhadas com o direcionamento da revista.

4. A Importância dos Workshops

Os workshops do AMD têm se mostrado extremamente relevantes para o desenvolvimento da pesquisa em gestão. Ao permitir que os autores recebam feedbacks diretos dos editores e associados, esses eventos colaborativos ajudam a moldar e melhorar os trabalhos em andamento. A interação entre autores e revisores é vital para entender as especificidades do AMD e garantir que os artigos estejam alinhados com seus critérios.

5. Compreendendo o AMD

5.1. Visão Geral do AMD

O AMD é uma revista de pesquisa em gestão que busca apresentar uma nova abordagem para a área. Ao invés de focar apenas nos elementos tradicionais, o AMD valoriza a originalidade, a inovação e a relevância para a prática. Os artigos do AMD são caracterizados por sua profundidade conceitual, rigor metodológico e impacto potencial nas organizações.

5.2. O Processo de Submissão de Artigos

O processo de submissão para o AMD consiste em um envio inicial do artigo à revista. Os autores são encorajados a acompanhar o desenvolvimento de suas pesquisas por meio de workshops e eventos como o realizado na Escola Robbins. Esse processo garante que os artigos estejam em seu melhor estado antes de serem submetidos oficialmente à revista.

5.3. Os Critérios de Aceitação do AMD

Para serem aceitos no AMD, os artigos devem ser originais, relevantes, inovadores e contribuir para uma nova abordagem ao campo da gestão. A revista valoriza a clareza do pensamento, a qualidade da escrita e a profundidade conceitual. Além disso, busca-se a aplicabilidade das pesquisas em um contexto mais amplo.

6. Impacto no Campo da Gestão

O Workshop da Escola Robbins em Toronto capturou não apenas a atenção dos participantes, mas também demonstrou o impacto que o AMD tem tido no campo da gestão. O evento destacou a importância de uma nova abordagem para a pesquisa em gestão e reafirmou o compromisso do AMD em incentivar o pensamento inovador e a colaboração entre autores e revisores.

7. Construindo uma Nova Abordagem

O workshop proporcionou a oportunidade de construir uma nova abordagem para a pesquisa em gestão. Através da interação entre autores e revisores, puderam discutir ideias e desenvolver um entendimento mais aprofundado do que o AMD procura em seus artigos. Essa nova abordagem busca complementar os métodos tradicionais de pesquisa em gestão, trazendo uma perspectiva inovadora e direcionada para a prática.

8. Resultados do Workshop

Os resultados do workshop foram extremamente satisfatórios. Os autores tiveram a chance de compartilhar ideias, obter feedback valioso e estabelecer relacionamentos com os editores e associados do AMD. O workshop permitiu que eles desenvolvessem seus trabalhos de maneira mais completa, aumentando as chances de sucesso na submissão e aceitação futura.

9. O Papel do AMD na Pesquisa em Gestão

O AMD desempenha um papel fundamental na pesquisa em gestão ao proporcionar um espaço para a exploração de abordagens inovadoras e originais. Sua colaboração com autores e revisores em workshops e eventos é fundamental para identificar pesquisas promissoras e garantir a qualidade dos artigos publicados. O AMD é uma revista que busca transformar a maneira como a gestão é entendida e praticada.

10. Conclusão

O Workshop da Escola Robbins em Toronto foi um marco na jornada do AMD em direção a uma nova abordagem para a pesquisa em gestão. O evento proporcionou um ambiente estimulante e colaborativo, no qual os participantes puderam compartilhar suas ideias, receber feedback valioso e desenvolver seus trabalhos. Com uma visão clara e um compromisso com a inovação, o AMD continua a influenciar e moldar o campo da gestão.

Destaques

• O Workshop da Escola Robbins em Toronto foi um grande sucesso, com salas lotadas e uma atmosfera vibrante.
• AMD valoriza a generosidade de espírito e o profissionalismo compartilhado entre os autores.
• Os workshops do AMD são extremamente relevantes para o desenvolvimento da pesquisa em gestão.
• AMD busca uma nova abordagem para a pesquisa em gestão, valorizando a originalidade e a inovação.
• O AMD tem tido impacto significativo no campo da gestão, incentivando o pensamento inovador e a colaboração entre autores e revisores.

Perguntas Frequentes (FAQ)

P: Como posso submeter um artigo para o AMD? R: Você pode submeter um artigo diretamente através do site do AMD. Certifique-se de seguir todas as diretrizes de submissão e considerar os critérios de aceitação da revista.

P: Quais são os critérios de aceitação do AMD? R: O AMD valoriza a originalidade, a inovação e a relevância para a prática. Os artigos devem ser conceitualmente sólidos, metodologicamente rigorosos e ter potencial impacto nas organizações.

P: O AMD promove apenas abordagens inovadoras? R: Sim, o AMD busca complementar os métodos tradicionais de pesquisa em gestão, incentivando uma perspectiva inovadora e voltada para a prática. No entanto, isso não exclui a valorização de pesquisas clássicas que apresentem uma visão única.

P: Qual é o papel do workshop na submissão do artigo? R: O workshop permite que os autores recebam feedback direto dos editores e associados do AMD, ajudando-os a aprimorar suas pesquisas antes da submissão oficial. É um passo importante no processo de desenvolvimento do trabalho.

P: O AMD é uma revista internacional? R: Sim, o AMD é reconhecido internacionalmente e recebe submissões de pesquisadores e acadêmicos de todo o mundo. Sua abordagem inovadora tem atraído atenção global.

Recursos:

• Site do AMD
• Workshop da Escola Robbins em Toronto