自闭症人士助力下一代人工智能

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自闭症人士助力下一代人工智能

常见的自闭症误区
- 社交能力与沟通技巧
- 天赋与机会
自闭症社群中的差异
- 数据处理与人工智能
- 才能潜力的发现
支持的服务与教育
- "服务悬崖"的挑战
- 社区的转变与自立
自闭症人士在人工智能领域的优势
- 数据科学家的需求
- 大脑的复杂处理能力
Daivergent：为自闭症人士创造就业机会
- 关于Daivergent
- 社会价值与商业利益
全面发展的候选人池
- 数据驱动的就业匹配
- 员工与雇主的双赢
Daivergent的职业培训平台
- 工作准备的里程碑
- 展示技能与求职
个人成功故事
- 信任与机会
- 解锁潜力的关键
建立机会的平等器
- 独特的简历亮点
- 实现入门级工作的突破
全力捕捉前行
- 志愿与职业使命
- 为人才赋能

🗞️ 解放思想：Daivergent创建工作机会为自闭症人士赋能

自闭症社区的常见误解

自闭症社区经常被误解为一个单一的群体，被认为其中的人缺乏社交和沟通技巧。然而，事实并非如此。自闭症人士中有一部分人擅长处理能够为人工智能产品提供数据的信息。他们拥有极高的智能潜力，但却鲜有机会得到发展。那么，是否有一种方法能够让自闭症人士参与到竞争中呢？事实上，这些人才也许一直就在我们的身边，只是我们从未真正重视过。

自闭症社区的差异

我和布兰登相差九岁半，我们就像是典型的兄弟。小时候，我喜欢和他一起玩耍，充当他的保护者。然而，当自闭症人士年满21岁时，他们往往会面临所谓的"服务悬崖"。这意味着他们失去了由国家政府资助的教育和社会支持，他们从此跌落谷底。四年多前，母亲去世的那一刻对我来说震撼巨大。我意识到不能再完全依赖支持系统了，我必须成为他们的支持。这一切激发了我的灵感。

自闭症人士在人工智能领域的优势

作为一名数据科学家，我深知人工智能领域面临的挑战。而自闭症社区的人士特别适合这个领域。雇主寻找专注于细节的人，他们需要能够处理复杂数据和信息的人才。这些能力是自闭症社区的标志性特征。因此，我们不妨认识到，这些人才的优势可能正潜藏在我们的身边。

Daivergent：为自闭症人士创造就业机会

2018年夏季，Daivergent真正开始吸引企业客户，并通过我们的信息传达了我们的使命，并且证明了市场上的需求。如今，我们在全美范围内已经拥有约850名候选人。这些候选人的数据反馈将进一步帮助我们了解他们的喜好、能力以及适合他们的工作类型。当雇主需要招聘人才时，我们能够自信地推荐适合的测试和面试要求，为候选人提供机会。

Daivergent的职业培训平台

我们将Daivergent定位为一种职业培训平台，为参与者展示他们在工作中所学到的技能，帮助他们实现职业目标。我是一名远程数据专员，也是Kingsborough Community College的一名学生。自从去年8月以来，我一直与Daivergent合作。这个机构真的很棒，他们相信我们，认为我们是可信赖的。他们没有低估我们，而是支持我们。

解锁潜力的关键

每个人都有独特的天赋，我们要做的就是找到发掘潜力的途径。有时候，当一个人被多次失望并且感到沮丧时，我们的责任就是激励他们，告诉他们仍然有机会。我们要成为平等的机会提供者，让每个人都能在简历上突出展示他们的技能和培训经历。这将在申请入门级工作时产生重大影响。

全力捕捉前行

布兰登即将年满21岁，这对我来说有点像是倒计时。但是，我希望在他掉下"服务悬崖"之前，我们能够及时给予他支持。我们需要发掘已经存在的人才，同时为他们提供更多的机会。感谢您观看我们的视频！如果你想了解更多激励人心的故事，请订阅我们的频道。