Bewerbungsschreiben, um im Anschreiben zu überzeugen!

Bewerbungsschreiben, um im Anschreiben zu überzeugen!

Table of Contents:

1. Einleitung
2. Warum ein ansprechendes Bewerbungsschreiben wichtig ist
3. Die richtige Struktur für ein Bewerbungsschreiben 3.1. Persönliche Anrede und Einleitung 3.2. Darstellung des eigenen Profils 3.3. Grund der Bewerbung 3.4. Persönliche Stärken
4. Der organisatorische Abschluss 4.1. Frühestmöglicher Eintrittstermin 4.2. Gehaltswunsch 4.3. Schlussformulierung
5. Der krönende Abschluss: Die persönliche Unterschrift

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Wie man ein Bewerbungsschreiben richtig verfasst

Ein gutes Bewerbungsschreiben ist entscheidend, um bei potenziellen Arbeitgebern einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Es ist die erste Möglichkeit, sich selbst zu präsentieren und seine Motivation sowie Eignung für die ausgeschriebene Stelle darzustellen. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie ein ansprechendes Bewerbungsschreiben verfassen können, das Ihre Stärken und Qualifikationen hervorhebt und Sie von anderen Bewerbern abhebt.

Warum ein ansprechendes Bewerbungsschreiben wichtig ist

Das Bewerbungsschreiben wird von vielen Bewerbern als die größte Herausforderung bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen empfunden. Es ist Ihre erste Chance, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und das Interesse des Personalverantwortlichen zu wecken. Ein gut geschriebenes Bewerbungsschreiben zeigt, dass Sie sich mit dem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle auseinandergesetzt haben und sich gut präsentieren können. Es bietet die Möglichkeit, Ihre Motivation, Qualifikationen und Stärken zu betonen und dem potenziellen Arbeitgeber zu zeigen, warum Sie der richtige Kandidat für die Stelle sind.

Die richtige Struktur für ein Bewerbungsschreiben

Die Struktur des Bewerbungsschreibens spielt eine wichtige Rolle, um die Aufmerksamkeit des Lesers zu gewinnen und den Text übersichtlich zu gestalten. Eine gute Struktur hilft Ihnen, Ihre Informationen klar und präzise zu präsentieren. Hier ist eine empfohlene Struktur für Ihr Bewerbungsschreiben:

1. Persönliche Anrede und Einleitung: Ein Bewerbungsschreiben sollte immer mit einer persönlichen Anrede beginnen, zum Beispiel "Sehr geehrte/r Herr/Frau [Nachname]". In der Einleitung sollten Sie angeben, auf welche Stellenausschreibung Sie sich beziehen und warum Sie sich für die Stelle interessieren.

2. Darstellung des eigenen Profils: In diesem Abschnitt sollten Sie kurz Ihr Profil vorstellen. Geben Sie Informationen über Ihren aktuellen Arbeitsplatz oder Ihr Studium, Ihre thematischen Schwerpunkte und die relevanten Erfahrungen, die Sie für die ausgeschriebene Stelle mitbringen.

3. Grund der Bewerbung: Erklären Sie in einigen Sätzen, warum Sie sich für die Stelle interessieren und wie sie zu Ihren beruflichen Zielen passt. Vermeiden Sie allgemeine Aussagen wie "Ich bin auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung" und gehen Sie stattdessen konkret auf die Anforderungen und Aufgaben der Stelle ein.

4. Persönliche Stärken: Heben Sie Ihre persönlichen Stärken hervor, die für die Stelle relevant sind. Beschreiben Sie, welche Fähigkeiten und Eigenschaften Sie zu einem geeigneten Kandidaten machen. Verwenden Sie dabei auch Schlüsselbegriffe aus der Stellenausschreibung, um zu zeigen, dass Sie die Anforderungen genau verstanden haben.

Der organisatorische Abschluss

Nachdem Sie Ihr Profil und Ihre Stärken dargestellt haben, sollten Sie das Bewerbungsschreiben mit einem organisatorischen Abschluss beenden. Hier sind einige Punkte, die in diesem Abschluss behandelt werden sollten:

1. Frühestmöglicher Eintrittstermin: Nennen Sie den frühestmöglichen Termin, zu dem Sie die neue Stelle antreten könnten. Dies gibt dem Arbeitgeber einen Überblick über Ihre zeitliche Verfügbarkeit.

2. Gehaltswunsch: Entscheiden Sie, ob Sie Ihren Gehaltswunsch bereits im Bewerbungsschreiben angeben möchten. Wenn dies in der Stellenausschreibung verlangt wird oder Sie sich dazu entschließen, sollten Sie einen realistischen Gehaltswunsch angeben.

3. Schlussformulierung: Beenden Sie Ihr Bewerbungsschreiben mit einer positiven Schlussformulierung, in der Sie Ihre Freude über ein persönliches Vorstellungsgespräch zum Ausdruck bringen. Betonen Sie nochmals Ihre Motivation und Qualifikation für die Stelle.

Der krönende Abschluss: Die persönliche Unterschrift

Ein Bewerbungsschreiben sollte immer mit einer persönlichen Unterschrift enden. Scannen Sie Ihre Unterschrift ein oder unterschreiben Sie das Bewerbungsschreiben handschriftlich, bevor Sie es als PDF-Dokument oder ausgedruckt per Post verschicken.

Fazit

Ein gut geschriebenes Bewerbungsschreiben ist entscheidend, um die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen zu gewinnen und sich von anderen Bewerbern abzuheben. Mit der richtigen Struktur, einer klaren und präzisen Darstellung Ihres Profils und Ihrer Stärken sowie einem organisatorischen Abschluss können Sie ein überzeugendes Bewerbungsschreiben verfassen. Nutzen Sie diese Chance, um sich positiv zu präsentieren und Ihre Eignung für die ausgeschriebene Stelle zu betonen.

Highlights:

• Ein gutes Bewerbungsschreiben ist entscheidend, um potenzielle Arbeitgeber zu überzeugen.
• Die richtige Struktur und klare Darstellung des Profils sind wichtig.
• Persönliche Stärken und Motivation sollten hervorgehoben werden.
• Der organisatorische Abschluss rundet das Bewerbungsschreiben ab.
• Eine persönliche Unterschrift verleiht dem Bewerbungsschreiben eine persönliche Note.

FAQ:

Frage: Kann ich mein Bewerbungsschreiben individuell für jede Stelle anpassen? Antwort: Ja, es wird dringend empfohlen, das Bewerbungsschreiben für jede Stellenausschreibung individuell anzupassen. Dadurch zeigen Sie Ihr Interesse an der spezifischen Stelle und Ihrem Wissen über das Unternehmen und seine Anforderungen.

Frage: Wie lang sollte ein Bewerbungsschreiben sein? Antwort: Ein Bewerbungsschreiben sollte idealerweise nicht länger als eine DIN A4-Seite sein. Beschränken Sie sich auf die wichtigsten Informationen und vermeiden Sie unnötige Wiederholungen.

Frage: Sollte ich meinen Gehaltswunsch bereits im Bewerbungsschreiben angeben? Antwort: Dies hängt von der Stellenausschreibung und Ihren persönlichen Präferenzen ab. Wenn in der Stellenausschreibung explizit nach Ihrem Gehaltswunsch gefragt wird, sollten Sie diesen angeben. Ansonsten können Sie dies auch im Vorstellungsgespräch besprechen.

Frage: Ist es wichtig, eine persönliche Unterschrift am Ende des Bewerbungsschreibens anzufügen? Antwort: Ja, eine persönliche Unterschrift verleiht dem Bewerbungsschreiben eine persönliche Note und zeigt Ihr Engagement. Unterschreiben Sie das Bewerbungsschreiben entweder handschriftlich oder scannen Sie Ihre Unterschrift ein und fügen Sie sie digital ein.