Hirevire VS Kerplunk
Hirevire と Kerplunk を比較してください。Hirevire と Kerplunk の違いは何ですか?
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要約
Hirevire要約
Are you wasting time interviewing candidates you're never going to hire? Hirevire's automated screening software lets you collect video, audio and file responses from candidates. Join hundreds of companies that have enhanced their screening and hiring process.
Hirevire ランディング ページ
Kerplunk要約
Kerplunk ランディング ページ
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Hirevire の詳細
| カテゴリー | AI採用, AI広告アシスタント |
| Hirevire ウェブサイト | https://hirevire.com?utm_source=toolify |
| 追加時間 | 7月 13 2023 |
| Hirevire の価格 | -- |
Kerplunk の詳細
| カテゴリー | AI面接アシスタント, AIリーダーシップ育成, AI採用, 履歴書ビルダー |
| Kerplunk ウェブサイト | https://kerplunk.com?utm_source=toolify |
| 追加時間 | 7月 02 2024 |
| Kerplunk の価格 | -- |
使用量の比較
Hirevireの使い方
To use Hirevire, follow these steps: 1. Sign up for an account on the Hirevire website. 2. Set up your screening questions and customize your interview process. 3. Share the job posting with candidates, including a request for them to record their video interviews. 4. Collect video, audio, and file responses from candidates. 5. Review and evaluate the screening interviews to identify suitable candidates. 6. Share pre-recorded interviews with clients and interviewers to improve the chances of successful placements. 7. Use the insights gained from the candidate's video interviews to make informed decisions about setting up further interviews and making job offers.
Kerplunkの使い方
To use Kerplunk, sign in to the platform, post a job, and start co-pilot meetings. Access features like dashboard, candidate search, and job categories for efficient recruitment.
HirevireとKerplunkの長所比較
Hirevireのコア機能
- Automated screening software
- Video, audio, and file responses from candidates
- Customizable screening questions
- Personalized video introductions for job descriptions
- Shareable pre-recorded interviews
- Non-verbal cues for culture and motivation fit assessment
- Efficient scheduling and handling of applications
- AI-free approach to recruitment
- Insights into candidate communication skills before interviewing
- Productivity-focused features
Kerplunkのコア機能
- AI-powered video interviews
- Real-time analytics
- Customizable workflow
使用例の比較
Hirevireの使用例
- Companies with a busy hiring process
- Avoiding context switching and inefficiencies in short screening interviews
- Handling a large volume of applications
- Need for additional information before setting up interviews
- Importance of communication skills in the job role
- HR team with limited resources
- Collecting additional documents for screening
- Sharing screening responses with the team
- Companies preferring a human-focused approach over AI in recruitment
- Companies constantly hiring and seeking a better sense of candidates
- Productivity-focused organizations
Kerplunkの使用例
- Streamline hiring process with AI technology
- Vet and interview thousands of job applicants efficiently
- Access high-quality candidates matched to job requirements
Hirevireのトラフィック
Hirevire は、月間訪問数が 34.4K 件、平均訪問期間が 00:01:32 件です。 Hirevire の訪問あたりのページ数は 1.24、直帰率は 74.78% です。
最新のウェブサイトトラフィック
| 月次訪問数 | 34.4K |
| 平均訪問時間 | 00:01:32 |
| 1回あたりの訪問ページ数 | 1.24 |
| 直帰率 | 74.78% |
Kerplunkのトラフィック
Kerplunk は、月間訪問数が 5.7K 件、平均訪問期間が 00:08:06 件です。 Kerplunk の訪問あたりのページ数は 3.44、直帰率は 38.89% です。
最新のウェブサイトトラフィック
| 月次訪問数 | 5.7K |
| 平均訪問時間 | 00:08:06 |
| 1回あたりの訪問ページ数 | 3.44 |
| 直帰率 | 38.89% |
地理的なトラフィック
Hirevireの上位5の国/地域は次のとおりです：India 28.43%, United States 5.73%, Turkey 3.64%, Georgia 3.29%, Colombia 3.06%
上位 5 国/地域
 | 28.43% |
 | 5.73% |
 | 3.64% |
 | 3.29% |
 | 3.06% |
地理的なトラフィック
Kerplunkの上位3の国/地域は次のとおりです：United States 81.89%, India 9.08%, Turkey 9.03%
上位 3 国/地域
| 81.89% |
| 9.08% |
| 9.03% |
ウェブサイトのトラフィックソース
Hirevire へのトラフィックの主なソースは次の 6 つです。ダイレクト 68.20%, ソーシャル 14.77%, オーガニック検索 14.04%, リファーラル 2.99%, メール 0.00%, ディスプレイ広告 0.00%
ダイレクト | 68.20% |
ソーシャル | 14.77% |
オーガニック検索 | 14.04% |
リファーラル | 2.99% |
メール | 0.00% |
ディスプレイ広告 | 0.00% |
ウェブサイトのトラフィックソース
Kerplunk へのトラフィックの主なソースは次の 6 つです。ダイレクト 80.14%, ソーシャル 18.02%, オーガニック検索 1.84%, メール 0.00%, リファーラル 0.00%, ディスプレイ広告 0.00%
ダイレクト | 80.14% |
ソーシャル | 18.02% |
オーガニック検索 | 1.84% |
メール | 0.00% |
リファーラル | 0.00% |
ディスプレイ広告 | 0.00% |
Hirevire と Kerplunk のどちらが優れていますか?
Hirevire は、Kerplunk よりも少し人気があるかもしれません。ご覧のとおり、Hirevire の月間訪問数は 34.4K ですが、Kerplunk の月間訪問数は 5.7K です。 そのため、より多くの人が Hirevire を選択します。 したがって、ソーシャル プラットフォームでは、人々が Hirevire をより多く推奨する可能性があります。
Hirevire の平均訪問期間は 00:01:32 ですが、Kerplunk の平均訪問期間は 00:08:06 です。 また、Hirevire の訪問あたりのページ数は 1.24、直帰率は 74.78% です。 Kerplunk の訪問あたりのページ数は 3.44、直帰率は 38.89% です。
Hirevire の主なユーザーは India, United States, Turkey, Georgia, Colombia で、分布は 28.43%, 5.73%, 3.64%, 3.29%, 3.06% です。
Kerplunk の主なユーザーは United States, India, Turkey で、分布は 81.89%, 9.08%, 9.03% です。
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