Find the best ai jobs and careers opportunities in Artificial Intelligence, Machine Learning (ML), NLP, Data Science, Analyst, Product, Research, Engineering and more.

Trang đích AI Job Board

So sánh chi tiết

chi tiết Pera Talent Assessment

Thể loại	Tuyển dụng trí tuệ nhân tạo
Trang web Pera Talent Assessment	https://getpera.com?utm_source=toolify
Thời gian đã thêm	Tháng tư 05 2024
Giá Pera Talent Assessment	--

chi tiết AI Job Board

Thể loại	Tuyển dụng trí tuệ nhân tạo
Trang web AI Job Board	https://nextaijobs.com?utm_source=toolify
Thời gian đã thêm	Có thể 10 2024
Giá AI Job Board	--

So sánh cách sử dụng

Làm cách nào để sử dụng Pera Talent Assessment?

1. Compare candidates on the competencies that lead to success by asking 3 open questions. 2. Capture the best talent before others do in graduate/high volume recruitment. 3. Stop hiring and firing to find your top performers in sales recruitment. 4. Make data-driven team investment and intervention decisions in venture capital.

Làm cách nào để sử dụng AI Job Board?

Explore job listings, apply for positions, and stay updated with the latest trends in AI careers.

So sánh Ưu điểm giữa Pera Talent Assessment và AI Job Board

Các tính năng cốt lõi của Pera Talent Assessment

Pre-employment talent assessment
Hiring top performers faster
Discovering unique competencies that predict job performance

Các tính năng cốt lõi của AI Job Board

Job Search
AI Career Guidance

So sánh các trường hợp sử dụng

Các trường hợp sử dụng cho Pera Talent Assessment

Graduate Recruitment: Capture top performers in an unbiased way.
Sales Recruitment: Hire top scorers who deliver 94% more revenue than their peers.
Venture Capital: Minimize risk factors and optimize the teams of your portfolio companies.

Các trường hợp sử dụng cho AI Job Board

Finding AI Engineer positions
Applying for AI Product Manager roles

So sánh lưu lượng truy cập/Khách truy cập hàng tháng

Lưu lượng truy cập của Pera Talent Assessment

Pera Talent Assessment là trang có lượt truy cập hàng tháng 13.7K và thời lượng lượt truy cập trung bình 00:07:17. Pera Talent Assessment có Trang trên mỗi lượt truy cập là 1.17 và tỷ lệ thoát là 59.66%.

lưu lượng truy cập trang web mới nhất

Truy cập hàng tháng	13.7K
Thời lượng trung bình·lượt truy cập	00:07:17
trang mỗi lượt truy cập	1.17
Tỷ lệ thoát	59.66%

Dec 2023 - Jun 2024 Tất cả lưu lượng truy cập:

Lưu lượng truy cập của AI Job Board

AI Job Board là trang có lượt truy cập hàng tháng 21.5K và thời lượng lượt truy cập trung bình 00:00:11. AI Job Board có Trang trên mỗi lượt truy cập là 0.12 và tỷ lệ thoát là 31.28%.

lưu lượng truy cập trang web mới nhất

Truy cập hàng tháng	21.5K
Thời lượng trung bình·lượt truy cập	00:00:11
trang mỗi lượt truy cập	0.12
Tỷ lệ thoát	31.28%

Feb 2024 - Jun 2024 Tất cả lưu lượng truy cập:

dòng chảy địa lý

The top 5 countries/regions for Pera Talent Assessment are:Netherlands 11.60%, Turkey 7.74%, Indonesia 7.58%, Colombia 7.40%, Ukiain 5.60%

Top 5 Countries/regions

Netherlands	11.60%
Turkey	7.74%
Indonesia	7.58%
Colombia	7.40%
Ukiain	5.60%

dòng chảy địa lý

The top 5 countries/regions for AI Job Board are:United States 7.75%, Turkey 5.73%, Vietnam 4.96%, Colombia 4.44%, Chile 4.40%

Top 5 Countries/regions

United States	7.75%
Turkey	5.73%
Vietnam	4.96%
Colombia	4.44%
Chile	4.40%

Nguồn lưu lượng truy cập trang web

6 nguồn lưu lượng truy cập chính vào Pera Talent Assessment là:trực tiếp 84.57%, Tìm kiếm hữu cơ 15.43%, thư 0.00%, tiếp xúc xã hội 0.00%, Liên kết bên ngoài 0.00%, hiển thị quảng cáo 0.00%

trực tiếp	84.57%
Tìm kiếm hữu cơ	15.43%
thư	0.00%
tiếp xúc xã hội	0.00%
Liên kết bên ngoài	0.00%
hiển thị quảng cáo	0.00%

Dec 2023 - Jun 2024 Chỉ dành cho máy tính để bàn toàn cầu

Nguồn lưu lượng truy cập trang web

6 nguồn lưu lượng truy cập chính vào AI Job Board là:Liên kết bên ngoài 50.13%, Tìm kiếm hữu cơ 46.96%, trực tiếp 2.91%, thư 0.00%, tiếp xúc xã hội 0.00%, hiển thị quảng cáo 0.00%

Liên kết bên ngoài	50.13%
Tìm kiếm hữu cơ	46.96%
trực tiếp	2.91%
thư	0.00%
tiếp xúc xã hội	0.00%
hiển thị quảng cáo	0.00%

Feb 2024 - Jun 2024 Chỉ dành cho máy tính để bàn toàn cầu

Cái nào tốt hơn: Pera Talent Assessment hay AI Job Board?

AI Job Board có thể phổ biến hơn một chút so với Pera Talent Assessment. Như bạn có thể thấy, Pera Talent Assessment có 13.7K lượt truy cập hàng tháng, trong khi AI Job Board có 21.5K lượt truy cập hàng tháng. Vì vậy, nhiều người chọn AI Job Board hơn. Vì vậy, khả năng cao là mọi người sẽ giới thiệu AI Job Board nhiều hơn trên các nền tảng xã hội.

Pera Talent Assessment có Thời lượng lượt truy cập trung bình là 00:07:17, trong khi AI Job Board có Thời lượng lượt truy cập trung bình là 00:00:11. Ngoài ra, Pera Talent Assessment có một trang trên mỗi lượt truy cập là 1.17 và Tỷ lệ thoát là 59.66%. AI Job Board có một trang trên mỗi lượt truy cập là 0.12 và Tỷ lệ thoát là 31.28%.

Người dùng chính của Pera Talent Assessment là Netherlands, Turkey, Indonesia, Colombia, Ukiain, với phân phối sau: 11.60%, 7.74%, 7.58%, 7.40%, 5.60%.

Người dùng chính của AI Job Board là United States, Turkey, Vietnam, Colombia, Chile, với phân phối như sau: 7.75%, 5.73%, 4.96%, 4.44%, 4.40%.