Hiệu quả, tác động, chất lượng - Giá trị và ảnh hưởng của chúng tôi
Bảng mục lục:
- 🏆 Giá trị là gì?
- 👥 Ba trụ cột của chúng tôi
2.1️⃣ Hiệu quả
2.2️⃣ Tác động
2.3️⃣ Chất lượng
- 🤝 Mối đối tác
3.1️⃣ Giữ vai trò lãnh đạo và học hỏi
3.2️⃣ Tích cực tham gia học tập và lãnh đạo
- 💡 Sự đổi mới
- 🌍 Tích cực hòa nhập văn hóa
- 🏋️ Trọng tâm của chúng tôi: Sự xuất sắc
6.1️⃣ Khái niệm và ý nghĩa
6.2️⃣ Ý nghĩa cá nhân
6.3️⃣ Ý nghĩa doanh nghiệp
- 🌱 Bền vững và tích cực
7.1️⃣ Sứ mệnh của Liên hiệp Quốc về bền vững
7.2️⃣ Mục tiêu của chúng tôi
Giá trị và ảnh hưởng của chúng tôi để nâng cao cuộc sống xung quanh
Giá trị thực sự là gì? Đối với tôi, giá trị có nghĩa là cố gắng thông qua công việc của mình để làm những điều mang tính động viên và tác động tích cực đến cuộc sống của những người xung quanh. Chúng tôi xác định sự xuất sắc là trung tâm của mọi hoạt động và có ba trụ cột: hiệu quả, tác động và chất lượng.
Hiệu quả: Đạt được nhiều hơn với ít hơn
Hiệu quả đóng vai trò quan trọng trong cuộc sống cá nhân và trong doanh nghiệp. Đối với cá nhân, hiệu quả giúp ta làm nhiều việc hơn trong thời gian ngắn hơn, để ta có thời gian quan trọng hơn với gia đình và cộng đồng. Trong một doanh nghiệp, hiệu quả là yếu tố quyết định sự thành bại. Quá trình đạt được hiệu quả trong công việc đòi hỏi sự lãnh đạo và lòng tự tin từ mỗi cá nhân, từ việc học hỏi và áp dụng kiến thức.
Mối đối tác: Lãnh đạo và học hỏi đồng thời
Để trở thành một người lãnh đạo xuất sắc, ta phải học hỏi về môi trường xung quanh và điều kiện để thành công. Điều này cũng áp dụng trong vai trò cha mẹ hoặc vợ chồng. Để trở thành một cha mẹ tốt, ta phải hiểu và nắm bắt con cái mình. Trong vai trò lãnh đạo doanh nghiệp, ta phải hiểu khách hàng của mình, những động lực của họ và sáng tạo giải pháp để giúp khách hàng thành công. Tất cả những điều này cùng nhau tạo nên sự lãnh đạo, học hỏi và việc thực hiện có tác động tích cực đến mọi phần của công ty và đối tác, nhân viên, khách hàng và các bên liên quan.
Tính đổi mới: Tạo ra giải pháp để thành công
Đổi mới không chỉ là một ý tưởng hay một sáng kiến mới, mà còn là sự tư duy sáng tạo để tạo ra những giải pháp mới mà người khác chưa từng nghĩ đến. Cái quan trọng là đổi mới phải hướng đến việc mang lại sự thành công cho khách hàng mà không gây thiệt hại cho công ty. Điều này đòi hỏi sự linh hoạt và sẵn lòng thay đổi, sẽ đãi ngộ các giải pháp mà người khác không chấp nhận.
Tích cực hòa nhập văn hóa: Hợp nhất những giá trị tốt nhất từ mỗi nền văn hóa
Một điều đặc biệt của chúng tôi là sự khao khát hòa nhập những giá trị tốt nhất từ mỗi văn hóa và cố gắng kết hợp chúng vào nhân văn và cam kết hoạt động của công ty. Ví dụ, văn hóa Israel đề cao tính chính xác dựa trên dữ liệu và sự trực tiếp, từng cuộc họp đều bắt đầu với việc nêu rõ quan điểm của mỗi thành viên. Nhật Bản có văn hóa chất lượng cao, ngay từ khi trẻ con còn ở mẫu giáo, họ được rèn dũa khả năng chăm chỉ và xử lý công việc. Hoa Kỳ có văn hóa sáng tạo và tự do thể hiện trong quyền tự do tư duy và tư tưởng. Mỗi văn hóa mang những giá trị tuyệt vời riêng, nhưng khi kết hợp tốt nhất của mỗi môi trường, công ty chúng tôi sẽ trở nên vượt trội hơn bất kỳ phần nào và giá trị của công ty sẽ vượt xa các phần cá nhân hoặc tổng số của các phần cá nhân.
Trọng tâm của chúng tôi: Sự xuất sắc
Đối với chúng tôi, sự xuất sắc là trọng tâm của mọi hoạt động. Sự xuất sắc không chỉ đơn thuần là một ý tưởng, mà là con đường chúng tôi theo đuổi để mang lại giá trị và ảnh hưởng tích cực.