Canditech
什么是Canditech？
Canditech赋予招聘经理避免昂贵的错误招聘和通过自动评估技术和软实力来做出自信、迅速和客观的招聘决策，这是未来工作表现的最佳预测指标。
如何使用 Canditech？
Canditech为人力资源专业人员和招聘经理提供技能评估解决方案。通过我们创新的在线工作模拟，覆盖技术和软实力，简化您的就业流程。
Canditech 的核心功能
技术和软实力的自动评估
工作模拟评估
防止作弊措施
可定制的评估
品牌技能评估
数据驱动的招聘决策
大规模招聘自动化
与ATS集成
引人入胜的视频面试
预筛选聊天机器人
Canditech 的使用案例
工程师和开发人员
数据和商业智能
市场营销
销售
账户管理和客户成功
人力资源
呼叫中心
技术支持
财务
行政和运营
医疗保健
来自 Canditech 的常见问题
Canditech如何帮助我们节省时间和金钱？
Canditech如何帮助多元化我的招聘流程？
Canditech如何促进积极的候选人体验？
Canditech提供哪种支持？
我可以使用我公司现有的评估吗？
Canditech如何防止作弊？
Canditech 支持邮箱 & 客户服务联系 & 退款联系等
更多联系, 访问 the contact us page(https://www.canditech.io/get-a-demo/)
Canditech 公司信息
更多关于Canditech, 请访问 the about us page(https://www.canditech.io/company/).
Canditech 登录
Canditech 登录链接: https://system.canditech.io/login
Canditech 注册
Canditech 注册链接: https://system.canditech.io/register
Canditech 价格
Canditech 价格链接: https://www.canditech.io/pricing/
Canditech Facebook
Canditech Facebook链接: https://www.facebook.com/profile.php?id=100064137937874
Canditech Linkedin
Canditech Linkedin链接: https://www.linkedin.com/company/canditech/
Canditech 评价 (0)
Canditech 价格
1
299美元/月
2
请联系我们获取价格
如需要最新的产品价格, 请访问这个链接查询最新价格: https://www.canditech.io/pricing/
Canditech数据分析
Canditech 网站流量分析
地理位置
Top 5 国家/地区
Canditech 启动嵌入功能
使用网站徽章推动社区对 Toolify 启动的支持。它们很容易嵌入到您的主页或页脚。
社交媒体聆听
פרק 60: קנדיטק – לראות איך המועמד/ת עושה את התפקיד לפני שהוא/היא מקבל/ת את התפקיד
קנדיטק – לראות איך המועמד/ת עושה את התפקיד לפני שהוא/היא מקבל/ת את התפקיד. מורית מראיינת את גיא בראל תודה גיא וצוות קנדיטק על השותפות בדרך למטה הוידאו של השיחה פרטי ההתקשרות: קוד הנחה – MORIT15 – לקבלת 15% הנחה guy@canditech.io (mailto:guy@canditech.io) 0547952452 https://www.canditech.io/ (https://www.canditech.io/) https://www.linkedin.com/in/guy-barel-b6745a79/
פרק 6: כלים מתקדמים להערכת מועמדים (מבוא לעולם ללא קורות חיים) – מורית מראיינת את ניר דברת
כלים מתקדמים להערכת מועמדים (מבוא לעולם ללא קורות חיים) – מורית מראיינת את ניר דברת ניר דברת הוא מייסד-שותף, סמנכ״ל טכנולוגיה ופיתוח עסקי בחברת Canditech הנה תקציר של הנקודות העיקריות מהשיחה: סימולציה או "מבחן עבודה" הוא כלי שנמצא במחקר האקדמי וגם במחקר של קנדיטק ככלי שיש לו תוקף ניבוי טוב הרבה יותר מאשר מיון ע"פ קורות חיים. לקורות חיים יש סכנה של הטיות ופספוס, וגם של מיון ע"פ הניסיון הקודם שהרבה פעמים השתמש בפרמטרים "קשים" כמו שנות לימוד, אבל לא בהכרח רלוונטיים. שמענו מניר דוגמאות ורעיונות לאיך לבנות את הסימולציה חשוב שסימולציה תדמה באמת את המצב בחיים את המהלכים שאדם יצטרך לעשות בתפקיד. ההמלצה של ניר היא ממש לקחת את התפקיד ולחלק למצבים השונים ולדמות כל אחד מהם. כלומר אם המצב הוא של תהליך – לדמות את התהליך ככל האפשר. פרטי ההתקשרות של ניר: Nir@canditech.io (mailto:Nir@canditech.io) נייד: 054-660-2065 הנה חלק מהתגובות ששמענו בסוף המפגש: המון המון תודה היה ממש מעניין! המערכת שלכם יודעת להתממשק עם תוכנות גיוס? (התשובה היתה – כן בוודאי) תודה רבה, יוצאת עם חשק ללמוד עוד על סימולציות עבודה… תודה רבה! לגמרי פותח את הראש! תודה רבה, נושא ממש מעניין! תודה תודה רבה מאד מעניין תודה רבה! מחכים!