2024年最好的278个Recruiting工具

Celential.ai, GiFTEM Studio, 简历生成器.io, KaziQuest Recruiting Software, Weimproovi, Swiftly AI, 瓦尔多实验室 | 为公司提供招聘自动化服务, Dover | 自动招聘机, Helio-ai, Talowiz 是最好的付费/免费 Recruiting tools.

5.1K
59.49%
1
可扩展的AI招聘
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1
一种基于人工智能的招聘工具,可自动化招聘流程。
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100.00%
1
使用数十年的经验打造出一份突出的简历。在测试期间完全免费。
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100.00%
1
使用KaziQuest的云端招聘软件,简化肯尼亚的招聘流程,找到最合适的人才。
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1
用人性化的方式简化招聘流程
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4
Swiftly AI利用人工智能来筛选求职者并加快招聘流程。
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4
通过招聘自动化节省时间和精力。
551.8K
55.65%
3
Dover是一款自动化招聘流程的平台,将公司与顶尖人才连接起来。
56.0K
97.71%
4
利用人工智能自动化和改进招聘。
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100.00%
1
招聘用的AI人才平台
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100.00%
5
自动化招聘流程,简化流程,提高质量,降低成本- Hire Hoc应有尽有。
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92.04%
2
提升招聘效率
36.8K
45.28%
5
使用个性化消息来自动化外部招聘。
14.4K
46.03%
4
中午是一种人工智能招聘平台,帮助企业轻松找到顶级人才。
7.4K
70.84%
1
AI 助力的 ATS,具备音频回答功能
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4
Recrooit帮助用户通过向朋友推荐工作机会赚钱,成功推荐可获得奖励。
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1
使用AI驱动的工具简化招聘流程。
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4
Fyndo是一款为中小型企业设计的基于人工智能的招聘平台,可自动化招聘任务。
491.0K
26.50%
1
通过视频表单和聊天机器人增强对话。
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1
为人才管理提供AI驱动的候选人筛选。
14.5K
100.00%
3
"霍罗人才招聘平台是一个智能平台,用于源源不断地寻找、预筛和吸引候选人。"
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100.00%
4
人才星是一个人工智能平台,将公司与全球高技能工程师联系起来。
36.3K
41.49%
4
通过自动化的技能评估避免错误招聘。
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4
通过Apply的招聘计划构建器和职业教练,简化候选人的招聘过程,并帮助个人脱颖而出。
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5
JDAID是一个使用人工智能技术简化编写工作描述的网站。
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2
基于人工智能的招聘搜索引擎。
31.0K
68.39%
2
自动化的人才供应工具
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3
根据LinkedIn个人资料制定个性化的外联消息。
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5
Career Copilot是一款通过个人资料分析和比较来改进招聘的AI招聘工具。
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100.00%
2
轻松整理和管理领英联系人,以促进更好的人际交往。
82.4K
46.46%
1
通过AI技术自动化整个招聘周期
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1
wereviews是一个面向全球用户购买、销售、租用服务和购物二手产品的在线平台。
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1
连接学生和雇主进行校园招聘。
342个用户
22.04%
2
在LinkedIn上自动化潜在客户生成。
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3
基于人工智能的求职申请和匹配平台。
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5
通过定制的按需面试改进招聘流程。
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100.00%
2
高效和有效的基于人工智能的人力资源技术,用于简化招聘流程。
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28.04%
1
使用Pera人才评估节省时间并雇佣最优秀的绩效表现者。
41.7K
44.09%
1
全球范围的端到端项目人员配备和人才部署。
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5
一款创新的软件,简化候选人评估并消除偏见。
5.8K
100.00%
6
Flipped.ai自动化招聘流程,并协助候选人的筛选和评估。
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100.00%
2
无忧招聘的终极人工智能驱动人才追踪系统。
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4
通过找到我的遥控器简化您的工作搜索。我们为您寻找远程工作,并使用AI为您提供岗位结构,使您更容易申请。
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1
一个方便快捷的远程工作便利服务。
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1
基于人工智能的搜索引擎,帮助您更快地找到开发人员。
6.9K
32.16%
2
AI工作及职业机会
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100.00%
1
在网络上找到隐藏的医疗人才。
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60.95%
4
AI-Powered Recruitment利用人工智能来通过自动化和分析改变招聘。
12.0K
100.00%
3
TeamStation是一个平台,通过使用人工智能和金融科技,帮助公司从拉丁美洲建立和管理远程工程团队。
32.6K
23.05%
12
"Emocional:为可持续企业优先关注情绪健康,提高生产力的人力资源软件"
41.7K
19.08%
1
通过严格的甄选流程连接顶级自由开发者。
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1
智能招聘的人工智能驱动平台。
26.0K
59.50%
1
高效的招聘和人才管理。
309.5K
17.41%
10
AI代理人用于网页数据提取。
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70.67%
1
简单而强大的应聘者跟踪系统。
138.6K
32.70%
2
无代码构建自己的AI代理
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53.13%
4
连接远程人才与西班牙和葡萄牙地区的机会。
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100.00%
1
DotsLive利用生成AI使知识活跃起来。
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100.00%
5
使用PromptYourJob的动态搜索功能找到您心仪的工作。
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100.00%
3
具备AI监考的准确人才评估。
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1
个人和小团队的AI智能ATS。
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1
通过公平的薪资讨论来雇佣优质工程师。
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2
AI支持的高效招聘平台
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2
自动化招聘过程
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63.45%
2
AI驱动的maching.ai将求职者与合适的工作机会进行匹配。
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31.18%
4
Holly能够自动完成人才招聘工作,找到并筛选候选人,并从反馈中学习。
99.8K
75.44%
4
Pitch N Hire是一个利用人工智能技术简化招聘流程的软件。
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67.64%
6
定制您的简历,提高面试机会。
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4
使用人工智能即时定制简历,以获得更高的回应率。
11.6K
25.77%
1
基于人工智能的人力资源数据自动化。
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68.19%
6
Prog.AI通过分析候选人的代码来帮助公司聘请顶级软件工程师。
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100.00%
6
用于招聘人员的自动化简历筛选和匹配助手。节省时间,专注于面试。
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2
在风投支持的初创公司找工作。
81.5K
70.38%
2
聊天为先、AI驱动的招聘平台
46.0K
93.32%
2
Reduce employee turnover and automate manual tasks with our AI hiring software.
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2
找到具有文化匹配的最佳候选人的平台。
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1
具有自动化流程的AI面试解决方案。
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4
为人力资源和技术求职者简化招聘流程。
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1
用人工智能改变简历写作。
9.2K
36.90%
1
AI 动力人物搜索引擎。
66.3K
97.00%
8
使用米古助手的搜索引擎轻松找到工作,并获得支持工作申请和简历改进的人工智能功能。
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43.35%
4
通过人工智能驱动的见解提升您的领英个人资料。
226.5K
29.31%
2
解锁人工智能的潜力,简化工作并自动化任务。
7.7K
100.00%
6
Tacnique的平台通过促进虚拟面试来简化技术招聘,以全球范围内的顶级人才。
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62.95%
1
为开发者改变求职方式
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1
通过基于人工智能的候选人分类,革新招聘流程。
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43.37%
1
赋予领导者创造更好工作生活的能力。
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35.28%
1
发现乌克兰的远程技术人才。
15.7K
99.21%
1
像在现场一样使用AI驱动的编程评估筛选工程候选人。
523个用户
22.04%
3
在对话式的方式下搜索互联网并获取摘要信息。
0个用户
22.04%
5
构建可自定义的候选人沟通消息模板。
43.3K
58.00%
4
提供顶级1%的软件工程人才,可立即雇佣。
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6
Sailee是一个AI平台,用于格式化简历并节省招聘人员的时间。
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99.31%
3
技术工作支持平台
85.2K
19.37%
6
Jobed是一款由人工智能驱动的工具,为公司创建引人入胜且准确的职位描述。
503.7K
30.34%
2
魔法应用程序使用人工智能来自动化重复任务和优化工作流程。
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19
一个提供现代化、专业化简历模板的平台。
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4
简历度量可以自动化简历分析和提取结构化数据,并具有对简历进行匿名处理的功能。

什么是Recruiting?

在AI的背景下招聘是指利用人工智能技术自动化和增强源、筛选和选择求职者的过程。AI招聘工具利用机器学习算法分析大量数据,如简历和职位描述,以确定最合格的候选人。这些系统旨在简化招聘流程,减少偏见,并提高招聘的整体质量。

最好的前10个AI Recruiting工具有哪些?

核心功能
价格
如何使用

简历加分宝

评估我的简历:立即获得免费专家评估
定制简历:秒级针对特定职位描述的个人简历定制
领英评估:针对领英个人资料提供个性化反馈
简历模板:访问Google文档和Word简历模板
职业建议:获取改善职业前景的宝贵建议和指导
网络邮件模板:获取网络目的的预先编写电子邮件模板
服务于简历撰写人员:专为简历撰写人员设计的工具
服务于职业教练和组织:为职业教练和组织提供功能和资源
简历加分宝专业版:高级用户的高级功能和福利

评估我的简历
定制简历
领英评估
简历模板
职业建议
网络邮件模板
服务于简历撰写人员
服务于职业教练和组织
简历加分宝专业版

使用简历加分宝,用户可以上传简历或领英个人资料进行免费专家评估。平台将分析内容并提供个性化的反馈和建议。用户还可以使用针对特定职位描述的定制简历功能秒级编写个人简历。此外,用户可以优化领英个人资料,提高可见性,增加更多的求职机会。该平台提供各种简历模板、网络邮件模板和职业建议,进一步增加用户的求职策略。

HEROZ

GrabJobs

最大的工作数据库
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Dover | 自动招聘机

自动招聘机
自动候选人匹配
超个性化的外联电子邮件
优化的邮件发送时间

使用Dover,只需上传职位描述链接即可。该平台将解析您的要求,并使用100多个数据点将其与200多万候选人数据库进行匹配。然后,Dover为每个候选人生成超个性化的外联电子邮件,并优化发送时间以实现最高的回应率。此外,你还可以打开自动招聘机功能,自动发现并向符合条件的候选人每周发送200多封新邮件。

Huntr

人工智能简历生成器

Huntr使用人工智能帮助你快速创建与求职相关的个性化简历与求职信,一键填写申请表格,并自动整理你的求职进程

魔法文本扩展和自动填充 | 所有人的自动化

文本扩展:使用人工智能起草消息并创建文本扩展模板以节省时间。
自动填充:使用任何打开的标签中的数据即时填写表单字段。
团队自动化:与同事共享最有效的生产力技巧,每周为他们节省7个小时。
人工智能驱动:即时起草电子邮件,并借助AI写作辅助来自动完成乏味的任务。
适用于各处:在1000万+个网站上提高生产力,包括Salesforce、Zendesk、Gmail、LinkedIn等。

要使用魔法,只需在Chrome浏览器上安装该应用程序。安装完成后,您可以随时随地调用魔法来自动化消息、数据录入等任务。魔法不依赖于集成或复杂的工作流构建器,因此您可以在几秒钟内开始自动化您的工作流程。它适用于各种网站和Web应用程序,具有多功能且易于使用的特点。

聘商智能

JD生成器:使用自动化的JD生成器在几分钟内从头开始创建工作描述。
EasySource:为空缺职位寻找候选人。
EasyAssess:评估候选人的适合度。
EasyInterview:与候选人进行视频面试。
协作:最大限度地提高团队协作,以创造人员配备的交响乐。
自动化智能:简化招聘流程,使其对候选人和人员配备团队更加愉快。

要使用聘商智能,请注册一个帐户并访问平台。从那里,您可以使用JD生成器创建工作描述,使用EasySource搜索候选人,使用EasyAssess评估候选人,并通过EasyInterview进行视频面试。该平台易于操作,并提供自动化智能,以使招聘过程对候选人和人员配备团队都更加愉快。

VideoAsk by Typeform Official | Interactive Video Platform

实时通话
视频漏斗
视频聊天机器人
视频表单
异步视频面试
直接消息
NPS
嵌入式小工具

VideoAsk很容易使用,只需在应用程序中直接录制视频或上传预先录制的视频。选择各种功能,建立交互式视频表单、聊天机器人或漏斗。分享您的视频并简化沟通。通过Zapier将VideoAsk连接到其他应用程序,或使用API和webhooks。

LazyApply

通过一键操作自动申请数千个职位
根据用户信息自动填写职位申请表
支持LinkedIn、Indeed、Ziprecruiter等平台
采用先进的AI职位搜索算法以防止平台封锁

基础计划 99美元 终身访问
高级计划 129美元 终身访问
无限计划 249美元 终身访问

要使用LazyApply,请按照以下步骤操作: 1. 在Chrome浏览器中添加LazyApply扩展。 2. 将扩展钉在Chrome工具栏上。 3. 使用您的谷歌账号登录扩展。 4. 通过侧边栏中的“编辑简历”选项完成您的简历。 5. 点击“开始申请”按钮获取筛选条件并开始申请流程。

Careerflow

人工智能求职信
简历审核
职位申请自动填充
人脉跟踪

要开始使用 Careerflow,只需在我们的网站上注册。一旦注册成功,您就可以使用所有可用的人工智能求职工具和资源。

最新上架的 Recruiting AI 网站

在网络上找到隐藏的医疗人才。
第一个AI招聘助手
AI工作及职业机会

Recruiting 的核心功能

简历解析和分析

候选人排名和评分

自动筛选和初选

聊天机器人进行候选人互动

人才获取的预测分析

Recruiting 可以做什么?

一家大型零售商使用AI筛选数千份入门级职位的简历,根据他们的技能和经验确定排名靠前的候选人。

一家科技初创公司利用AI聊天机器人与候选人互动,安排面试,并在招聘过程中提供实时反馈。

一家全球性咨询公司应用AI驱动的预测分析来识别高潜能候选人,并优化其人才获取策略。

Recruiting Review

AI招聘工具的用户评价通常是积极的,许多人赞扬招聘过程中的效率提高和减少的偏见。一些用户指出了仔细监控AI系统以确保其做出公平和准确决策的重要性,而另一些人强调了招聘中AI自动化和人性化之间的平衡的重要性。总的来说,大多数用户都认为,在深思熟虑和战略性实施时,AI有潜力显著改善招聘流程。

谁比较适合使用 Recruiting?

求职者将他们的简历上传到一个AI平台,该平台会自动将他们与相关的职位匹配。

候选人与聊天机器人交互,回答他们的问题并指导他们完成申请过程。

招聘经理根据AI分析简历和职位要求,收到排名最合格候选人的名单。

Recruiting 是如何工作的?

要实现招聘中的AI,组织通常会按照以下步骤进行:1)明确招聘目标和度量标准。2)收集和预处理候选人数据。3)选择和训练适当的AI模型。4)将AI工具集成到现有的人力资源系统中。5)随时间监视和优化AI性能。先决条件可能包括获取候选人数据的权限、清晰了解招聘需求以及人力资源和信息技术团队之间的合作。

Recruiting 的优势

候选人筛选效率和速度提高

减少选拔过程中的人为偏见

通过个性化互动改善候选人体验

通过数据驱动决策提高招聘质量

通过自动化重复性任务节约成本

关于 Recruiting 的常见问题

什么是AI招聘?
AI如何帮助减少招聘中的偏见?
AI能完全取代人类招聘者吗?
训练AI招聘模型需要哪些数据?
候选人如何与AI招聘工具互动?
使用AI在招聘中有哪些潜在的缺点?