Ein Marktplatz, der Startups mit den besten 1% der Software-Engineering-Talente verbindet. Remotebase-Softwareentwickler werden gründlich überprüft und können sofort zu einem festen monatlichen Preis eingestellt werden. Ingenieure werden innerhalb von 24 Stunden mit Unternehmen zusammengebracht.
Um Remote-Entwickler von Remotebase einzustellen, befolgen Sie diese einfachen Schritte: 1. Füllen Sie das Formular auf unserer Website aus und geben Sie Informationen darüber an, wann Sie einen Remote-Entwickler einstellen oder Ihr Remote-Team aufbauen möchten, die spezifischen Entwicklerfähigkeiten, nach denen Sie suchen, die Anzahl der Teammitglieder, die Sie benötigen, und einige Details über Ihr Unternehmen. 2. Vereinbaren Sie einen Termin mit uns, um Ihre Bedürfnisse und Ziele für Ihr Softwareentwicklungsteam zu besprechen. 3. Innerhalb von 24 Stunden werden wir Sie mit den relevantesten Softwareentwicklern aufgrund Ihrer Anforderungen zusammenbringen und Ihr Entwicklungsteam von Remote-Entwicklern für Ihr Unternehmen zusammenstellen.
Weitere Informationen zu Remotebase finden Sie auf der Über uns-Seite (https://remotebase.com/about-us) .
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TECH LAYOFFS - WE UNCOVER THE REASONS and how to fix it!
#codeyourfuture #layoffs #softwaredeveloper #coding https://StartupHakk.com/?live=2024.08.10-1 "Welcome to StartupHakk. I'm Spencer Thomason and here at StartupHakk we love to train Software Developers and build Custom Software Solutions. I do a lot of work as a Fractional CTO. With over a decade of executive leadership and a solid 25 years in software development, I've mastered the art of transforming technology teams and products." So I got a comment from a user (thanks anonymous49125) that sent me into some research that as a business owners, Software Developer, and frankly a US Citizen makes me terrified. So Section 174 has fundamentally changed the financial landscape for tech companies, leading to increased tax liabilities and widespread layoffs. By understanding the implications of this law and adopting strategic measures, companies can mitigate its impact and continue to thrive. It is also crucial for Congress to address the issues caused by Section 174 to support the growth and competitiveness of the tech industry. Section 174 of the Internal Revenue Code has thrown a wrench into the works for many tech companies. This law, which changes how research and development (R&D) expenses are treated, came into effect right as mass layoffs began. Previously, companies could fully expense R&D costs, including developer salaries, in the year they were incurred. Now, they must capitalize and amortize these expenses over five years. This shift has significantly increased the tax liabilities of tech companies, contributing to widespread layoffs. https://blog.pragmaticengineer.com/section-174/ https://www.reddit.com/r/cscareerquestions/comments/1csvh23/repeal_section_174_to_end_layoffs_and_save_tech/ https://remotebase.com/blog/section-174-the-reason-behind-tech-layoffs-in-us-companies https://www.resourcefulfinancepro.com/news/irs-section-174-changes-tech-firms-face-huge-tax-bills-layoffs-are-surging/ https://www.linkedin.com/pulse/us-business-tax-law-change-partially-caused-layoffs-174-levitt-mba-mrbbf/ https://www.teamblind.com/post/Section-174-causing-tech-layoffs-FDXVp1Pr