Mieten Sie die Top-Performer schneller ein | Vorbeschäftigungs-Talentbewertung | Entdecken Sie einzigartige Kompetenzen, die tatsächliche Vorhersagen zur Arbeitsleistung machen.
1. Vergleichen Sie Kandidaten anhand von Kompetenzen, die zu Erfolg führen, indem Sie 3 offene Fragen stellen. 2. Erfassen Sie die besten Talente, bevor es andere in der Absolventen-/Großvolumenrekrutierung tun. 3. Hören Sie auf, einzustellen und zu kündigen, um Ihre Top-Performer in der Verkaufsrekrutierung zu finden. 4. Treffen Sie datengesteuerte Team-Investitions- und Interventionsentscheidungen im Risikokapital.
Weitere Informationen zu Kontakt finden Sie auf der Kontaktseite (https://www.getpera.com/contact-us)
Pera Talent Assessment Firmenname: Pera People Science B.V. .
Weitere Informationen zu Pera Talent Assessment finden Sie auf der Über uns-Seite (https://www.getpera.com/about) .
Pera Talent Assessment Anmeldelink: https://eu.app.getpera.com/en/hr-g3/login/
Pera Talent Assessment Facebook link: https://www.facebook.com/profile.php?id=100072511273988
Pera Talent Assessment Linkedin link: https://www.linkedin.com/company/getpera/
Pera Talent Assessment Instagram link: https://www.instagram.com/getpera_official/