AI Lending Network | Pagaya

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Einführung:
KI-gestützte Finanzlösung für Kreditgenehmigungen
Hinzugefügt am:
Jul 27 2024
Monatliche Besucher:
14.0K
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AI Lending Network | Pagaya Produktinformationen

Was ist AI Lending Network | Pagaya?

Pagayas AI-Kreditnetzwerk ist eine innovative Finanzlösung, die mehr Kreditgenehmigungen mit reduziertem Risiko ermöglicht. Es arbeitet mit Unternehmen zusammen, um die Kreditentscheidungen mithilfe KI-gestützter Kreditanalyse zu verbessern.

Wie benutzt man AI Lending Network | Pagaya?

Unternehmen können mit Pagaya zusammenarbeiten, um Kundeanträge mithilfe von KI-Technologie zu analysieren und damit die Kreditgenehmigungen zu erhöhen. Durch die Integration in das Netzwerk von Pagaya können Unternehmen die Kundengewinnung und den Umsatz steigern.

AI Lending Network | Pagaya's Hauptmerkmale

AI-gestützte Kreditanalyse

Erhöhte Kreditgenehmigungen ohne zusätzliches Risiko

AI Lending Network | Pagaya's Anwendungsfälle

#1

Banken können die Konversionen steigern, ohne die regulatorischen Vorschriften zu beeinträchtigen.

#2

Kreditkartennetzwerke können die Kundenbeziehungen mit maßgeschneiderten Programmen verbessern.

#3

Autokreditgeber können die Kreditbewertungen für Echtzeitentscheidungen optimieren.

#4

FinTechs können sich über eine API verbinden, um schnelle und effiziente Prozesse zu gewährleisten.

#5

Händler können Co-Branding-Kartenprogramme für die Kundenbindung ausweiten.

FAQ von AI Lending Network | Pagaya

Wie kann mein Kreditgeschäft von der Zusammenarbeit mit Pagaya profitieren?

Was ist so einzigartig an Pagaya?

Wie ist es, bei Pagaya zu arbeiten?

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Analyse von AI Lending Network | Pagaya

AI Lending Network | Pagaya Website-Traffic-Analyse

Aktueller Website-Verkehr

Monatliche Besuche
14.0K
Durchschnittliche Dauer des Besuchs
00:00:26
Seiten pro Besuch
1.74
Absprungrate
41.54%
May 2024 - Jan 2025 Gesamter Website-Verkehr

Geografischer Verkehr

Top 5 Regionen

United States
38.27%
United Kingdom
15.27%
Israel
12.10%
Korea
9.15%
Netherlands
7.26%
May 2024 - Jan 2025 Nur Desktop-Geräte

Quellen des Website-Verkehrs

Organische Suche
45.96%
Direkt
42.06%
Referral
8.68%
Social
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Mail
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May 2024 - Jan 2025 Weltweit nur Desktop-Geräte

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143. Organisational Resilience: Embracing Change, Learning & Transformation / Tami Rosen

Today I’m in conversation with Tami Rosen - a recognised thought leader, influencer and senior executive in HR, who has spent her career transforming the impact of Human Resources as a senior executive for some of the world’s most recognized companies, including Goldman Sachs, Apple, Luminar Technologies, Atlassian, and, most recently, Pagaya, where she currently holds the title of Chief People Officer and leads a dynamic workforce of over 750+ across Israel and the United States. Passionate about philanthropy, coaching, mentoring and helping the future generation of leaders, Tami embodies a leadership style steeped in inclusivity and innovation. She has pioneered groundbreaking initiatives focused on the advancement of underrepresented communities, from establishing Wall Street's inaugural, award-winning LGBTQ+ Ally Program at Goldman Sachs, to designing the framework for Atlassian's 'TEAM Anywhere' program that has redefined remote work paradigms. Her contribution to Pagaya is cemented in the company's foundational value: 'Culture of Learning,' which centralises learning and education in all aspects of the organisation. Tami's visionary perspective goes beyond viewing people as a company's most valuable asset; instead, she sees HR as a disruptive technology and innovative force that drives business operations and capabilities beyond the imaginable. Her forward-thinking approach positions HR as a catalyst for transformative change, shaping the future of organisations – which is exactly what drew me to speaking with her today. SUMMARY In this conversation, we explore the importance of embracing change and fostering a culture of continuous learning within organisations. Tami also discusses the role of AI in enhancing financial inclusion, while acknowledging the challenges and ethical considerations that come with its implementation. The conversation touches on the significance of feedback, resilience, and the need for human connection in the workplace, ultimately framing flourishing as a personal journey guided by one's passions and adaptability. KEY THEMES • Embracing change can lead to opportunities. • Continuous learning is essential for personal and organizational growth. • AI can enhance financial inclusion but comes with challenges. • People strategy must align with business strategy for success. • Feedback is a crucial tool for personal development. • Resilience is built through learning from failures. • Flourishing requires a clear sense of direction and control. • Flexibility in work arrangements is increasingly expected. • Music and the arts can provide solace and inspiration during tough times. WEBSITE https://pagaya.com/ BOOKS & OTHER RESOURCES Song Exploder (Podcast) - https://bit.ly/4aQ3HAe MUSIC https://nathalienahai.hearnow.com/ CHAPTERS 06:03 Challenges and Embracing Change 12:02 Pagaya: Using AI to Make Financial Opportunities More Accessible 16:06 Challenges and Pitfalls of AI in Finance 21:27 AI's Impact on Creativity and Imagination 24:12 Flourishing in a Time of Acceleration and Disruption 27:03 The Impact of AI on Jobs and Business Longevity 31:24 Mistakes Tech Companies Make in Business Longevity 34:48 Creating Cultures that Enable People to Flourish 37:19 Flexibility in Work Schedules 39:00 Balancing Employee Care and Business Continuity 39:41 Humanizing Tech and Setting Expectations 40:43 Creating a Learning Culture 42:33 Exploring AI and Embracing its Potential 43:55 The Role of AI in Personal and Professional Growth 46:48 The Value of Feedback and Self-Reflection 48:18 Practices for Navigating Turmoil 52:36 Orienting Towards Life and Beauty on Dark Days 53:51 Finding Freedom in Music and Creativity 54:54 Roots and Anchors: Family and Living Each Day

Nathalie Nahai
Oct 19 2024
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