編輯、撰寫和審查人員的門戶
客戶和員工的網站
面向SaaS產品和網站的小組件
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Portal360, Revivoto, Ai 360 Image Generation, ChatGPT 360, TeamFeedback - 員工反饋工具, CopernicAI | 生成式人工智能環境, GeniusReview, Persuwise, Getfloorplan, Charma 是最好的付費/免費 360 tools.
360,又稱為360度回饋或多方位評鑑,是一種績效評估方法,從員工的影響圈中收集意見,包括經理、同事、下屬,有時也包括客戶。這種方法從性提供了個人表現、技能和行為的全面觀察,來自多個角度。
核心功能
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價格
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如何使用
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Document360 | 編輯、撰寫和審查人員的門戶 | Document360是一個平台,允許用戶構建、共享和管理知識庫、產品文檔、手冊、標準作業程序(SOP)、維基等。它提供的功能包括編輯、撰寫和審查人員的門戶、客戶和員工的網站、面向SaaS產品和網站的小組件以及開發人員的API文檔等。 | |
Getfloorplan | 創建2D和3D平面圖 | 要使用Getfloorplan,只需上傳您的平面圖或素描。然後,人工智能技術將處理該文件並生成高質量的營銷材料,包括2D基本平面圖、3D全彩渲染和360°虛擬旅遊。這些材料可以在任何設備上訪問,您可以選擇由人工進行檢查,以提高質量保證。 | |
Revivoto | 房地產照片編輯 | 要使用Revivoto,只需上傳您的照片並指定所需的服務。您可以選擇虛擬擺設、物品移除、圖像增強和平面圖重繪等選項。提交訂單後,您將在24小時內收到編輯過的照片。 | |
360 FaceVision | 快速識別 | 要使用360 臉孔視覺,只需將系統與現有的管理軟件集成,為員工、經理和雇主設置角色特定的控制台,享受高效的出勤跟薪資管理。 | |
SocialHub.AI | AI原生的營銷平台 | 要使用SocialHub.AI,品牌可以利用其AI能力在多個渠道上自動化和個性化互動對話,例如AI Call、WhatsApp Messenger和EDM。該平台提供客戶旅程管理的AI-Agents,使企業可以以可擴展且具有成本效益的方式與客戶互動。通過實時CDP,品牌可以集成本地系統,跨全渠道收集數據並創建客戶標籤和全面的360度客戶概況。該平台還提供了基於雲原生分佈式架構的大規模CRM,可以洞察會員的整個生命周期並挖掘會員價值。此外,SocialHub.AI還提供了一個基於數據驅動的營銷自動化平台,可進行快速配置和推送營銷規則的拖放式畫布。它可以使用AI生成個性化的內容訊息,並通過開放數據API與50多個渠道無縫集成。 | |
TeamFeedback - 員工反饋工具 | 360度反饋 |
免費 每用戶0美元/月 最多10人的團隊。包括快速反饋、360度反饋、AI摘要、員工OKR和目標、技能矩陣和基本數據導出
| 通過自動反饋和參與度調查,獲取團隊的數據信息。讓我們的特殊人工智能來處理工作。獲取關於每個團隊的快速反饋結論和洞察力。獲取包括員工需求、問題和預測的終極團隊績效報告。 |
GeniusReview | 量身定制的績效評估問題答案 | 使用GeniusReview,首先輸入員工的姓名和角色。然後,根據1到10的評分對其技能進行評級。接下來,添加自己的績效評估問題,提供具體的示例和輸入。最後,選擇評估語氣以配合自己的風格。一旦輸入所有信息,點擊'生成評估'以接收個性化的績效評估。 | |
Charma | 会议:通过自动化会议日程,帮助所有人做好准备、保持参与度并达成一致。 | 要开始使用Charma,管理者可以注册免费试用版或请求产品演示。一旦接入,他们就可以将Charma与团队的工具和工作流集成,如Slack、Zoom和Microsoft Teams等。管理者随后可以使用Charma来安排和自动化会议日程,向团队成员提供定期的反馈和认可,设定和追踪目标,并进行360度评估。借助Charma的AI工具,管理者可以更加智能高效地工作,在团队中促进持续改进和取得成功的文化。 | |
CopernicAI | 生成式人工智能環境 | 生成AI生成的360°全景 | 要使用生成式人工智能環境,您可以開始嘗試copernic360的alpha版本。這個工具可以將您的360°圖像轉換為2+1D環境,並添加深度信息。生成的360°圖像可以自由用於商業和非商業用途。此外,您還可以使用Quest頭戴式顯示器在VR中探索CopernicAI環境。只需使用您的電子郵件註冊,以接收更新和邀請參加即將推出的CopernicAI封閉alpha版本。 | |
Persuwise | 360度的背景資訊 | 要使用 Persuwise,只需在我們的網站上註冊帳號。註冊後,您可以訪問平台的功能和工具。透過探索個人檔案和公司資訊,獲取360度的聯絡洞察力。通過人工智能生成的電子郵件,量身定制您的溝通和外展策略,完全符合收件人的需求。利用撰寫助手功能改善您的電子郵件寫作技巧,使用移動電子郵件預覽,使用電子郵件評分來評估電子郵件的效果。 |
領導發展計畫
人才管理和接班計畫
績效評估和目標設定
團隊建設和組織發展計畫
用戶通常認為360度回饋是一個有價值的個人和專業發展工具。許多人喜歡回饋的全面性和識別盲點和成長領域的機會。然而,一些用戶警告說,360度回饋的效果取決於提問的質量、評分者的選擇和後續行動。整體而言,用戶建議將360度回饋作為更廣泛發展策略的一部分,與其他工具和支持機制一起使用。
員工從他們經理、同事和下屬那裡獲得回饋,深入了解他們的領導技能、溝通風格和技術專長。
員工與教練一起解釋結果,並創建一個專注於改進領域的發展計畫。
員工參與針對性的培訓、指導和在職學習,以應對發展需求並發揮優勢。
為了實施360度回饋,組織通常使用專門軟體或聘請諮詢公司。該過程涉及選擇評分者、設計問卷、收集匿名意見、分析結果,並與員工分享發現。然後員工會與他們的經理或教練合作,制定基於所獲見解的發展計畫。
提供員工表現的全面觀點
識別盲點和潛在優勢
鼓勵個人和專業成長
促進持續改進文化
增進團隊動態和溝通